乡村治理有效不仅是巩固拓展脱贫攻坚成果的新任务、新要求，也是实现乡村振兴的重要基石。攀枝花市务本乡党委、政府为加强党的农村基层组织建设和乡村治理工作，试点开展乡村治理示范创建。主要以党员带头，充分调动群众自觉遵纪守法、主动参与道德建设、平安建设、人居环境整治等方面的积极性为内容，在务本乡大火山村开展诚信体系建设试点工作。

　　党建引领

　　强部署抓基础

　　务本乡党委、政府高度重视大火山村诚信体系建设试点工作，成立了以乡党委书记、乡长为组长的领导小组，召开专题会议，对评分范围、诚信账户建设、计分考核程序、诚信户评星奖励办法等事宜，进行商讨，广泛征求各方意见后形成了《务本乡村民诚信体系建设办法（试行）》。大火山村支部委员会在务本乡党委、政府的领导下立即召开会议，对相关工作进行了安排部署,对前期准备工作进行了落实，打牢试点工作的基础。

　　党员带头

　　干群齐心抓落实

　　大火山村村组干部、驻村工作队共计10人，其中有党员共7人，两两一组、齐心协力，对全村170多户逐一进行入户考评。同时将简版的诚信体系建设办法进行上墙，将诚信体系建设、森林防灭火、疫情防控等重点工作，在入户时一并向农户进行宣传。党员干部带头，言传身教身边群众，做到干群齐心，共同做好诚信建设的示范、推广工作。

　　探索创新

　　接地气求实效

　　此次诚信体系建设评分范围为环境卫生、家风文明、集体工作、法律法规、家庭教育、政策知晓、好人好事等7个方面，设定基础分为100分。落实村组干部、驻村工作队、“两代表一委员”和村民代表的责任片区，强调试点村必须设立1名信息员，专职负责信息收集、情况核实、提出记分建议等，并由村支两委讨论审核、公示积分，接受询问和答疑。以户为单位建账户，考评后形成积分存折，每年为一个计分周期。同时将每月考核结果形成红黑榜进行公示，并计划通过村规民约将个人诚信得分与年终集体利益分配挂钩，每半年对前20名进行奖励，对考核总分高于650分的通报表扬，对低于550分的通报批评。考核结果在全村内公示，将个人诚信档案反馈银行作为信用贷款重要指标参考。自试点开展诚信体系建设以来，激励村民形成弘扬诚信的淳朴民风，大力营造知信、用信、守信的良好氛围，以诚信文化为乡村振兴注入新动能，切实提升基层治理能力和治理水平。

　　信用中国（四川）综合自四川新闻网、精神文明报