[主持人]：樊厅长，请您给网友们介绍一下目前，在推行建筑工人实名制管理中存在哪些问题？

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：推行建筑工人实名制也是个创新举措，工作推行过程肯定会遇到这样或那样的问题，包括建筑工人也有一个适应的过程。尤其是建筑企业也有一个适应的过程。我想主要有这些问题。一是由于建筑工人群体的流动性和随意性很大，一些工程项目的某些工序用工时间短，建筑工人短期内同时在多个项目从事劳动，导致与承包企业签订用工合同（协议）困难。大多建筑工人接受工资以现金方式发放，不愿意接收银行代发工资。二是用工企业存在顾虑。农民工工资的发放是随着工程计量款而进行的，然而工程上不确定因素太多，“停工、阻工、窝工等”每个工程上都不同程度的存在，一旦工程不正常进行难以实现工资的按月发放。加上由于建设单位资金不到位，不能按时拨付工程款和建筑工人工资，导致用工企业不能按月发放。三是建筑工人实名制信息管理虽然只是工程建设过程的一个小小环节，但是要真正做好这个小小的环节，需要工程项目管理过程中的计量支付、招投标、合同档案等各种基础的、真实的、动态的信息做支撑。利用GIS定位、人脸识别、视频监控、SAAS云平台、大数据等新技术，来实现工程项目信息化管理。