[主持人]：樊厅长，请您再介绍一下，实行建筑工人实名制管理有什么好处呢？

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：建筑工人是建筑业生存和发展的基石，建筑业的改革和发展首先要惠及他们，让他们有获得感，只有先解决民工的归属问题，降低最突出的问题—流动性，才能保障广大建筑工人的合法权益，才能有效地开展技能培训和技能鉴定，提升我省建筑工人技能水平，这是提高工人素质的基本条件。推动建筑工人实名制管理，落实劳务合同制度，规范工资支付，开展技能培训和鉴定，有利于促进建筑业农民工向技术工人转型。我在这里告诉大家一个好消息，国家住建部已经决定，在全国范围内选择了河南省和四川省，作为全国建筑产业工人试点，让我们的农民工转化为有尊严，有技能，有水平的建筑产业工人，这是我们主要的工作方向。

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：实行建筑工人实名制管理有三方面的作用。一是有利于维护建筑工人的合法权益。目前我国建筑业存在着用工不规范的问题，比方有的建筑企业不与建筑工人签订劳动合同，不依法办理工伤保险、养老保险等，致使劳动者合法权益频频受到侵害。实行建筑工人实名制，就可以有效保障农民工工资及时发放，大幅度降低欠薪行为和劳资纠纷，切实维护建筑工人合法权益。

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：二是有利于促进建筑业农民工向产业工人队伍转型。建筑工人实名制管理，可以掌握劳动者的技能水平，工作经历和流动情况，有利于有计划、有针对性地加强对建筑工人的培训，切实提高他们的知识和技能水平，这样既确保了建设工程质量和安全生产，也可以创建四川建筑业大省建筑工人的品牌。三是有利于“一带一路”建设。当前建筑业正在“走出去”发展，“一带一路”战略将与沿线国家基础设施互联互通，对于基础设施建设的需求极其旺盛，今后一个时期会有越来越多的建筑工人出国务工，当他们在国外遭遇困难或者遇到不测时，有关部门就可以根据实名及时提供帮助，化解风险，确保建筑工人在国外的人身财产安全。