[主持人]：樊厅长，最后请您再介绍一下，下一步我省将如何加强推进建筑工人实名制管理工作？

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：针对存在的问题，我们在调查研究的基础上将加大推行实名制工作的监督检查，落实好实名制管理各项规定和要求，重点把好“六关”。一是全面推行关。全省所有新开工的房屋建筑和市政基础设施工程都要实行实名制和工资专户管理，国有投资项目在建过程中若发生拖欠农民工工资行为，纳入重点监控并实施实名制和工资专户监管。二是合同签定关。要求建设单位在招标文件和工程合同中明确施工总承包企业实名制管理内容，并督促施工总承包企业落实实名制管理的各项规定和措施。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，并签订劳动合同，合同中明确工资发放方式必须采用银行代发方式支付工资。

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：三是设备安装关。工程建设项目开工前，承包企业应进行实名制管理的设备安装，主管部门在监督检查时，将实名制考勤系统是否安装到位并正常运行作为重要检查内容。四是基础数据录入关。承包企业在施工项目部配备专（兼）职实名制劳务员，建立实名制管理制度及实施方案，负责以第二代身份证为基础核实并采集项目建筑工人基本信息，完整记录人员技能安全培训、出勤、完工数量质量和诚信评价等信息。

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：五是现场考勤记录关。建筑工人进出施工现场必须通过实名制设备考勤，因系统故障不能考勤并未按时向主管部门报告的，视为未考勤。建筑施工企业负责人应定期带班检查工程项目质量安全生产状况，同时通过实名制考勤系统考勤，到项目未考勤视为缺勤。项目管理人员到岗履职应通过实名制考勤系统考勤，项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间80%，其余人员每月到项目带班时间不得低于建筑工人平均工作时间。六是工资发放关。建筑工人工资严格通过专户进行发放。建设单位按照合同约定将农民工工资转入工资专户，由银行通过专户和工资卡按月代发农民工工资。

[住房城乡建设厅副厅长樊晟]：推行建筑工人实名制管理是加快培育新时期建筑产业工人队伍的必然要求，是加强建筑用工管理的现实需要，是推动建筑业高质量发展的重要工作。我们将以推动建筑工人实名制管理为抓手，深化建筑业劳务用工组织模式改革，加快建筑劳务企业转型，探索创新建筑工人职业化发展道路，完善建筑工人职业培训和技能鉴定制度，提升建筑工人职业技能水平，推动建筑业农民工向产业工人转型，造就一支知识型、专业型、技能型、创新型的新时期建筑产业工人队伍，打造享誉全国的“川建工”品牌，努力推动治蜀兴川再上新台阶。谢谢大家！