四川省人民政府办公厅近日印发《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，从激发活力扩大就业容量、突出做好高校毕业生等青年就业工作、促进其他重点群体就业、强化就业帮扶和服务四方面，提出20条政策措施。9月6日，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博来到省政府网站在线访谈直播间，就《政策措施》内容进行解读，并与广大网友在线交流。

就业问题是重要的民生问题，关系到千家万户的生活，同时也是贯彻落实国家重大部署，推动四川经济社会发展的现实需要。对此，人社部门围绕高质量充分就业工作目标任务，科学谋划，并对之前实施效果好、社会认可度高的措施进行了集成、延续和完善，制定出台了新一轮政策措施。刘晓博介绍，此次出台的《政策措施》共四个部分20条47项，其中新政策措施有7项，主要为发展新质生产力扩大就业、实施先进制造业促就业行动、鼓励金融机构稳岗扩岗、一次性吸纳就业补贴提标、加大乡村公益性岗位支持、支持零工市场建设、推进公共就业服务均等化。

当前，正是高校毕业生求职就业的关键期，全省2025届高校毕业生人数预计超过2024届，还有部分2024届离校未就业高校毕业生。为此，《政策措施》第二部分聚焦“突出做好高校毕业生等青年就业工作”，主要包括促进市场化就业、稳定机关事业单位岗位规模、支持国有企业扩大招工规模、鼓励引导到基层就业、增加升学深造参军入伍员额、积极开展就业见习实习、持续开展就业帮扶7条措施。刘晓博表示：“我们尽最大努力挖掘岗位资源，把高校毕业生等青年就业工作摆在突出位置，按照‘项目保持不变、数量适度增加’的原则，持续稳定和扩大政策性岗位规模，通过加大机关事业单位招录（聘）、扩大国有企业招工、增加基层项目招募等方式，统筹提供政策性岗位支持高校毕业生就业。”

为了充分发挥企业稳岗作用，《政策措施》注重扩围提标增效，围绕企业关心的援企稳岗，提出了很多关注度高、切口小、针对性强的惠企政策。刘晓博介绍：“比如，我们鼓励金融机构实施稳岗扩岗专项贷款，对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业，可给予单户授信额度和贷款利率优惠等政策支持。又比如，在一次性吸纳就业补贴方面，我们对企业招用对象作出针对性调整，并将就业补贴标准由1000元／人提高至2000元／人，进一步降低企业用工成本，鼓励企业吸纳就业，提振发展信心。”

此外，《政策措施》还对促进其他重点群体就业、强化就业帮扶和服务做了具体安排。下一步则需要各市（州）结合实际，抓紧制定配套政策，提高政策兑现效率，还要加强政策宣传解读，提高企业和群众对就业政策的知晓度，确保政策可知可感。

访谈中，有网友提出“对于一些新兴产业，是否提供相应的技能培训，在哪里查询相关信息”，刘晓博做了详细解答。近年来，一批新职业陆续发布，国家层面，2022年最新的国家职业大典较2015年的版本就新增了158个职业，今年又公布了19个新职业，这些新职业都与数字经济、智能制造、绿色低碳等新兴产业高度相关。“比如大众熟知的网络主播，还有无人驾驶汽车派生出的智能网联汽车测试员。就省级层面来讲，我们也可以向国家申报新职业，比如申报的民宿管家、彩灯艺术设计师均被收录至2022版职业分类大典。另外，我省还牵头完成家用电子产品维修工、计算机程序设计员、形象设计师等5项国家职业标准开发；开发了蜀绣制作、大数据运行平台搭建、碳排放交易等213项专项职业能力考核规范，为四川特色职业体系建设打下了良好基础，为产业输送了一批技能人才。”刘晓博介绍，四川省职业技能提升网络培训平台公布的免费课程已有近300门，有20多万人次在线学习；线下则在成都、德阳、雅安、南充等地开展新就业形态技能提升试点工作，累计培训近6000人次；人社部门还联合工信、商务、文旅、网信等部门联合开展示范性培训项目，比如近3年培训的数字技能人才就有1.3万人次。目前，新职业培训在各地已经全面铺开，有培训意愿的劳动者可以自主报名参加人社部门组织的免费培训项目，企业也可以组织职工开展岗位技能提升培训，符合条件的可向所在地人社部门申领职业培训补贴。相关政策信息可以关注四川省人力资源和社会保障厅官网以及各级人社部门官网、公众号获取。他还专门提醒大家，如果想自己报名参加社会上一些培训机构举办的培训班，要注意信息甄别，选择具备资质的培训机构。（记者 刘畅）