“树苗”：针对高校毕业生以及还未就业的毕业生，采取了哪些措施来促进和保障他们的就业问题和难题？

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博：

这位网友您好，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，关乎国家长远发展与社会和谐稳定，是就业工作的重中之重。我省2025届高校毕业生人数预计超过2024届，同时还有部分2024届离校未就业高校毕业生。当前，正是高校毕业生求职就业的关键期，我们一方面抓好2025届应届毕业生求职季就业服务工作，另一方面抓好离校未就业高校毕业生就业促进工作，“两头抓，两手硬”，全力促进高校毕业生尽早尽快就业。

应届高校毕业生方面。我们将进一步加强与教育、团省委等部门协同联动，推进服务端口前移。联合举办高校毕业生“职引未来”“万企进校园”“双城青才计划”“大学生职业生涯规划”等校园招聘、职业指导系列活动，为高校毕业生提供全周期、全链条就业服务。积极开展就业见习岗位募集计划、大学生实习“逐梦扬帆计划”、青年求职能力实训营、“大学生社区实践计划”等系列活动，帮助提升大学生综合素质和技能水平，提升求职成功率。

离校未就业毕业生方面。我们将持续实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，动态建立离校未就业毕业生实名信息数据库，推动高校毕业生就业服务“进网入格”，精准提供“至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会”的“1131”就业服务。同时，我们计划10月开展“金秋招聘月”系列活动，并在四川公共招聘网设置了“职业指导”专区，全省100余位职业指导专家将会“一对一”常态化提供线上咨询指导服务，欢迎毕业生朋友们积极参与。针对困难毕业生就业，我们将“一人一策”“一人一档”，实行由公共就业人才服务机构负责人、乡镇（街道）负责人、职业指导师与困难毕业生“3+1”结对帮扶，确保实现困难毕业生100%找到人、有就业意愿的100%实现就业或就业见习。

同时，我们还将建立毕业生就业状态跟踪监测机制，定期对毕业生就业状态进行跟踪回访，特别是对就业后又失业、未实现稳定就业的，及时跟进了解情况，根据毕业生需求动态调整服务内容，提高服务的精准性和实效性，减少摩擦性失业，助力毕业生早就业、就好业。