“香樟树下”：近期我省在强化知识产权人才队伍建设方面有哪些举措？

省知识产权服务促进中心党组书记，省市场监管局党组副书记、副局长（兼）赵辉：

我们聚焦《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》和《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》关于知识产权人才工作的部署要求，深入落实知识产权强国战略和新时代人才强省战略，在人才队伍建设方面主要有以下5个方面的举措。

一是加强统筹引领。知识产权部门首次列入了省委人才工作领导小组成员单位，“每万人口高价值发明专利拥有量”也首次纳入全省人才规划主要指标。二是加强系统谋划。我们出台《四川省“十四五”知识产权人才发展规划》，明确知识产权人才总体要求、主要任务和重点项目，指导“十四五”期间知识产权人才有序发展。三是打通评价通道。首次开展了我省知识产权职称评审工作，建立职称申报评审工作体系，有效破解了知识产权人才队伍建设瓶颈，目前全省共有高级职称67人，中级职称538人，初级职称43人。四是创新培养方式，我们在全国首批干部党性教育基地探索知识产权培训新模式，建成小平干部学院知识产权干部培训基地；突出抓好高校知识产权学院、专业、学位建设，做实中小学校知识产权普及教育基地。我们组建成渝地区双城经济圈知识产权培训基地培训联盟；举办四川省知识产权服务业技能大赛。五是探索新的服务模式。我们组建了四川省知识产权党员专家服务团和国家专利审查协作四川中心博士服务团两支队伍，针对知识产权领域维权难、成本高、周期长等突出问题，创新探索送知识产权服务到基层的“下沉式、菜单式、跟踪式”新模式，结合服务对象的特点，精准对接需求组建专业团队，提供面对面的对企业的专业化服务。