广安市海外高层次人才工作“放管服”改革持续深化，创新吸纳海外高层次人才引进方式、不断优化人才服务环境、积极探索人才共享机制，共颁发外国A类专家许可3项、B类135项，进一步激活人才创新创业神经元，为助力高质量转型发展提供有力支撑。

一、创新引进方式。鼓励并支持广安国（境）外高端人才引进项目单位利用远程视频、网络办公等多种途径开展技术指导、科研合作和学术交流等，柔性引进和用好国（境）外高端人才智力。摸排在广工作的外国人才，对已取得A类专家证外国专家人才，一次性给予最高5年的在广工作许可。今年以来，获得省级立项支持外专引智、国际合作项目3项。

二、优化服务环境。全程网上预审海外高层次人才来广工作许可，审批时限从法定20个工作日缩短到3个工作日，审批流程从11项减少到6项，力争做到即时办理、一次办理。取消国（境）外高端人才引进项目专家交通费、住宿费开支标准上限和工薪资助比例限制，项目开支增设人才引进服务费和翻译费，为项目实施“松绑”和营造更具激励性和吸引力的服务环境。

三、探索共享机制。贯彻落实成渝地区双城经济圈《外国高端人才工作许可互认和资源共享合作协议》，探索开展川渝地区外国A类专家许可在广安互认。积极争取在川渝高竹新区开展外国B类专业人才工作许可互认试点工作，支持渝广两地（B类）外国人才在川渝高竹新区自由流动、互认互通，构建更加开放的人才合作共享机制，着力打造可复制可推广的外专引智工程。