春节工会福利咋发才合规
节假日慰问品咋发？
省总工会：节日习惯用品和必需生活用品
本报发起的“四川工会福利每人每年不超1500元，你咋看”网调显示，网友对“工会福利最应该用在什么地方”出现分歧，有32.240%的网友认为应该用在节假日慰问品上，另有23.862%的网友认为应该用在会员生日卡上，而对于“误餐补贴”、“开展文艺活动”和“会员学习”，支持率均超过10%。
市场上慰问品种类繁多，该如何选择？省总工会相关负责人介绍，全总财务部对工会福利发放进行了详细界定，例如“逢年过节”是指国家规定的法定节日，“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。
有网友问“工会福利能否以现金形式发放”，对此，省总工会相关负责人回应，全国总工会已有明确规定，工会福利支出主要用于逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品，所以工会福利以现金形式发放不符合政策。
外企能否突破限额？
省总工会：任何单位的工会福利都不能超1500元
1500元限额标准，外资企业工会是否可以突破这一标准发放福利？省总工会相关负责人回应，“1500元限额标准，任何性质的单位工会都必须遵守。”
春节工会福利该怎么发合适？省总工会提出指导意见：1500元限额标准，不要求所有工会都要达到，可以量力而行；基层工会在发放福利时，要充分了解会员实际需求，发放的慰问品一定要实用，以免不合会员心意，造成不必要的浪费。
记者从省总工会了解到，目前省内只有极少数基层工会，在春节前制定了为会员发放春节慰问品福利的计划，大多数工会组织暂无这一计划。对于新出台的1500元限额标准，大多数基层工会仍处于学习领会阶段，尚无实质性动作。 （记者 付真卿 郝勇）
责任编辑：
李莎莎
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