10月16日，经过三天激烈角逐，第七届全国职工职业技能大赛决赛在成都落下帷幕。与前几届赛事相比，今年这场被誉为全国技术工人“全运会”的盛大赛事，呈现出诸多的“新”与“变”：新增工业机器人操作调整竞赛项目；首次将6个项目决赛放到同一城市举行；历届举办以来主办部门最多、参赛职工最多……在这些“新”与“变”的背后，体现的正是制造产业的发展，技能工匠的铸造，以及对技能人才的礼遇……

求新 新增项目 对接需求

“本次大赛新增工业机器人操作调整项目。”大赛总裁判长金福吉介绍，工业机器人是智能制造装备领域重要组成部分，其应用技术特别是操作技术是当前紧缺技术工种，本届大赛增设这个项目，就是希望通过技能比武补上短板，应对发展需求。

“我国是工业机器人应用大国，这个领域人员缺口很大，希望有更多人来从事这个工作。”工业机器人操作调整项目裁判长陈卫东告诉记者，实现制造强国的战略目标关键在人才，中国智能制造离不开技能人才的支撑。根据国家相关部门发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，高档数控机床和机器人应用人才缺口达450万人左右。

“所有决赛项目，都紧跟产业结构升级和国家产业发展战略，紧贴企业和职工队伍实际，直接与行业标准和企业技术发展水平‘接轨’。”金福吉说，本次大赛决赛中，钳工和焊工是国内企业从业人数最多的工种；数控机床装调维修工是企业中的高端技能人才；而网络与信息安全管理员项目，则紧扣当前数字新基建、数字化转型时代主题，涵盖工业互联网、物联网、信创等技术领域，体现了技术先进性。

求变 提升技能 礼遇工匠

横平竖直的结构、均匀等宽的砖缝，都是考察的重点。“我们的标准以零计算，不管是小于零还是大于零，都要扣分。”在砌筑项目比赛现场，该项目裁判长、世界技能大赛中国专家组组长雷定鸣告诉记者。

融入生产场景的比赛项目，严格的评分标准，长达数小时的比赛时长……纵观所有比赛项目，从题目到评分再到比试时间，无一不是对选手技能、速度、耐力等综合素质的考验。

大赛也为技能工人开阔眼界，提供了学习交流的机会。来自四川的砌筑项目选手许陈兵，在比赛刚开始就出了点小瑕疵，许陈兵果断拆了重砌。他说：“获不获奖不重要，关键是了解和学习。”来自广东的焊工选手张八虎则觉得自己最大的收获是：“在比赛中看到自己的不足，回去后要继续努力学习。”

对于主办单位而言，大赛首次将所有决赛项目放到同一城市举行，不仅让赛事本身规模更加盛大隆重，也让比赛成为更多社会公众全面了解产业工人的窗口。在决赛现场，记者看到来自成都市各单位、职业院校的参观人群络绎不绝，沿着赛场内的参观道有序观摩。

让技能人才脱颖而出，离不开尊崇工匠精神的社会风尚和体制机制。就在大赛期间，成都市向所有决赛选手送上成都市域范围内主要景区旅游套票一套，以及免费疗休养活动一次。“全国529名高技能人才远道而来参加决赛，这既是参赛选手展示个人技能水平的绝佳舞台，更为成都技能人才学习交流提升提供了难得机遇。这个礼包，既是对参赛选手的感激，也是对产业工人尤其是技能人才的尊崇。”成都市总工会相关负责人说。（记者 刘春华）