结合“万名民警下基层、上一线”活动，攀枝花公安民警坚持上门走访，为群众办好事、实事。

攀枝花公安全警动员，服务企业复工复产。

疫情发生以来，攀枝花公安构建“公安+卫健+区县”卡点查控机制，配合开展防疫检查、登记排查等工作。

新起点，新征程。2019年5月，全国公安工作会议在北京召开，为新时期公安工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

蓝图既定，实干为上。一年来，攀枝花市公安局深入贯彻落实全国、全省、攀枝花市公安工作会议精神，坚持“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”发展路径，忠诚履职、真抓实干，推动公安工作取得新成效。

知行合一 熔铸忠诚警魂

忠诚，是公安队伍的永恒底色。攀枝花公安把学习贯彻全国、全省公安工作会议精神作为重要的政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫。

快学精学，武装思想。第一时间通过党委中心组理论学习、党支部会议、民警大会、集中宣讲等形式，深入传达学习会议精神。两次集中宣传会、一期专题读书班、省公安厅六期政治轮训班……覆盖全警的理论学习，凝聚起尽职履责的智慧和力量。

结合实际，厘清思路。以攀枝花市委“一二三五”工作思路和省公安厅“一三五七”发展战略为指引，结合全市公安工作实际，提出综合实施巩固、迭代、升维、奋进“四个进阶计划”为支撑点的工作总体思路，为推动攀枝花新时期公安工作高质量发展明确方向、找到路径。

紧盯问题，集中攻坚。采取“清单制+责任制”方式，推进常态督办机制，推动两级公安机关主要负责人全部进入同级政府班子，实现派出所所长进乡镇（街道）党政班子和党员社区民警兼任村（社区）党组织副书记全覆盖。积极为特别优秀的辅警调整补充事业编制，拓宽辅警的职业晋升渠道。

强化使命担当 守护平安服务群众

“天气热了，要注意用电安全。”近日，攀枝花市仁和区大河南路社区，民警潘智开始又一轮入户走访，天天忙得连轴转。

大河南路社区人口多、改制企业多、老旧房屋多，社区工作压力较大。“多走访多倾听，真心实意为群众排忧解难，群众认可了，咱们工作也就好办了。”33岁的潘智说得恳切。

人民公安为人民，一颗真心捂热百姓心窝。近年来，攀枝花公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“万名民警下基层、上一线”活动，深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作，持续深化驻所调解员、“和事佬”等制度，矛盾纠纷排查化解更加多元化，努力把矛盾和问题解决在早、化解在小，人民群众安全感、满意度有效提升。

一年来，攀枝花公安将公安工作置于全市民生发展大局中去思考、去推动，在服务发展和便民利民中显身手、争作为。主动服务康养产业发展，创新实施的康养警务战略融进全市高质量发展蓝图。推出“阳光户政警务”，试点推进社区警务室、社区服务中心户政服务，实现出入境自助服务24小时“不打烊”，精准落地公安交管36项改革措施。按时完成全省公安政务服务一体化平台建设上线运行任务，开通出入境微信号、智能语音互动平台、“交管12123”手机APP，让“数据多跑腿、群众少跑路”。

急难险重时，公安民警更是冲锋在前——

疫情发生以来，攀枝花公安全警动员，构建“公安+卫健+区县”卡点查控机制，61个防疫检查卡点全天候运转，配合开展防疫检查、登记排查和解释劝说等工作。同时，针对性调整防控重点，全力服务复工、复产、复学。截至目前，累计核查车辆2.5万余辆，深入全市781家企业走访排查，解决企业诉求78条，高效办理行政许可审批284件次。

以扫黑除恶专项斗争为龙头，攀枝花公安加强“打防管控”专业化建设，建立打击犯罪新机制，创新各类技战法，源源不断地为侦查破案注入了新动力。

一年来，全市刑事发案同比下降12.8%，破案率上升11.22个百分点；打掉了黑社会性质组织3个、恶势力集团案13个、恶势力团伙11个，破获九类涉恶案件274起，查扣资产价值4.23亿元。

改革强警 创新发展行稳致远

“要坚定信心、乘势而上，把新时代公安改革向纵深推进。”这是全国公安工作会议对全面深化公安改革提出的明确要求。

一张蓝图绘到底，改革强警无穷期。攀枝花公安牢牢把握公安工作现代化的发展方向，坚持改革强警、科技兴警，固根基、扬优势、补短板、强弱项，把各项公安改革举措落到实处。

重点改革取得新突破。积极探索实施大部门大警种制改革，试点经验荣获省公安厅改革试点三等奖；积极协调落实政法专项编制专编专用，对新招录的41名新警分配全部向任务艰巨地区和基层岗位倾斜；全面落实执法勤务和警务技术两个职级序列改革；健全辅警分级管理机制，全面落实薪酬、办公、服装、装备等工作保障。

公安大数据建设取得新成效。投资5000万元的攀枝花市应急联动中心和市局指挥中心正在抓紧升级改造，完成了刑事技术、技侦、网安、情报侦查、视频监控、“三合一”平台建设，逐步推行“大数据+网格化”治理，大力推进智慧小区建设，立体化、信息化治安防控体系不断完善。

执法规范化建设取得新进步。市、县（区）两级公安机关全面建成案件管理中心、涉案财物集中保管中心、执法办案中心，推进行政处罚结果公开、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，建立市局、县（分）局、派出所三级办案机制，保持了应立案未立案问题和行政败诉案件两个“零发生”；顺利完成全市公安机关行政执法大培训大考试工作，工作经验在全省予以推广。

基层设施建设取得新局面。建立完善公用经费保障标准及动态调整机制，并将公安基础设施建设全部纳入本级政府城乡建设规划，总投资2.2亿元的“两基地”项目已纳入攀枝花市委重大项目进行建设，投资1.1亿元的市看守所已全面竣工。

基层治理工作取得新亮点。以创建“枫桥式派出所”为载体，大力开展高等级派出所创建活动，研究出台了派出所等级评定制度，红格派出所成功创建公安部一级派出所。深入实施城乡社区警务战略，在全省率先出台“一（社）村一（辅）警”实施方案及配套评价办法、考核细则，一批城市社区和乡村基层治理警务创新特色品牌正在抓紧打造。康养警务战略实施意见印发执行，生态、舌尖、医养、知保、畅游、赛会“六个康养警务模式”在全市铺开，“一县（区）一特色一品牌”康养警务正在落地生根。

从严治警 锻造党和人民满意的公安铁军

“要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。”

按照“四句话、十六字”总要求，对照“四个铁一般”的标准，一年来，攀枝花公安毫不动摇地坚持从严治警，始终保持纪律严明，持之以恒正风肃纪，将从严治警引向深入、落到实处，着力锻造让党和人民满意的高素质过硬公安铁军。

坚持党建引领。出台打造“五个最强”“1+5”方案，成功推树15个全省“最强支部”，“学建亮晒”特色党建工作法受到省公安厅的肯定。出台科级干部能上能下自愿退出领导岗位试行规定及热点岗位干部交流规定，进一步优化优秀年轻干部跨条块跨领域交流、多渠道统筹使用机制。

坚持实战练兵。深入开展全警“大练兵、大比武”活动，分层级组织开展了“十警大比武”活动，深化“一所一队一教官”建设；采取红蓝对抗、模拟演练、专案会战等形式，开展全市公安机关舆情处置、信息化应用理论实战教官技能、专业技能比武等比武竞赛活动20余场次，公安民警的实战应用水平不断提升。

凡是过往，皆为序章。下一步，攀枝花公安将启动全国公安工作会议精神贯彻落实冲刺行动，专人专办、挂牌督办，着力在“深学”上下功夫，在“落实”上做文章，在“夯基”上谋创新，确保质量和效率的统一，确保会议精神全面落地，尽快让改革红利转化为发展动力。