自6月1日起，新修订的《中华人民共和国公务员法》施行。新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条等。这些调整完善有何亮点？记者进行梳理。

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度。中组部有关负责人介绍，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据公务员法由国家另行规定，留出制度接口。

5月17日召开的全省公务员工作会议透露，我省将全面推行公务员职务与职级并行制度。学习宣传贯彻新修订的公务员法也作为重点工作被提出。

据了解，除举办好新修订的公务员法专题培训班外，我省还将公务员法纳入各级党委（党组）理论中心组学习和公务员培训的内容，纳入各级党校（行政学院）、干部学院的教学计划，纳入县处级领导干部任职资格考试的查测内容，促使领导干部带头践行、组织人事干部严格执行、广大公务员自觉遵守公务员法。

省委组织部相关负责人表示，我省还将加强配套政策制度建设，按照新修订的公务员法及其配套政策要求，抓紧开展文件清理，及时做好现行法规、政策、制度的“废改立释”。此外，我省明确要抓好具体政策落地，加大公务员法和公务员政策执行力度，加强对公务员法执行情况的监督检查，坚决纠正违反公务员法的行为。

中组部有关负责人介绍，此次修订调整充实从严管理干部有关规定。将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定，修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定，增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。

此外，还将完善权益保障机制，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休或补助；符合条件的公务员由本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。（综合新华社、人民日报、法制日报）