省电信职工之家阵地。

全省基层工会组织建设现场推进会2018年在绵阳举行。

12月3日，全省工会职工之家建设现场推进会将在成都举行。在该现场会上，省总工会将命名四川省“十佳”模范职工之家和四川省模范职工之家建设标兵单位，并将向四川省“十佳”模范职工之家和四川省模范职工之家建设标兵单位代表颁奖。

职工之家建设工作有哪些好的做法，在争创全省“十佳”模范职工之家活动中取得哪些好的经验？成都市总工会等单位将在会上作交流发言。

今年以来，为深入总结职工之家建家成绩、展示建家风采、树立建家标杆、掀起建家热潮，大力推动我省职工之家建设，省总工会在全省范围内创新开展了争创全省“十佳”模范职工之家活动，得到了各级各类基层工会的积极响应，受到了广大职工群众的支持认可，取得了良好的社会效应。经过历时近半年时间的对标创建、层层推荐、逐级把关、严格评审，最终评选产生了首批四川省“十佳”模范职工之家和四川省模范职工之家建设标兵单位。

“这些单位广泛涵盖了各个地区、不同类型、不同层面、不同组织形式的基层工会，都是我省近年来在推动职工之家建设工作中取得良好成绩、作出榜样表率、深受职工信赖的优秀代表，具有很强的广泛性、示范性和代表性。”省总工会相关负责人介绍，近年来，四川各级工会把职工之家建设作为加强工会自身建设、激发基层工会活力的基础和关键，不断丰富建家内容、创新建家形式、巩固建家实体、增强建家实效，推动建家活动深入广泛开展，切实做实叫响职工之家品牌。

坚持“制度固家”让职工群众感受到家

走进旺苍县陈家岭管理办工会联合会职工之家，一股暖流扑面而来，一个大大的“家”字贴在侧墙上。这个被称为小山沟里的大家庭，员工唱歌跳舞、健身娱乐可以来这里，看书学习、上网看新闻这里有专门的地方……“这里是我们的第二个家。”正在职工之家唱歌的员工陈琼脸上写满幸福。

这是四川工会着力加强职工之家建设，激发基层工会活力，推动职工之家建设工作的一个具体案例。

在职工之家建设工作中，我省各级工会坚持“制度固家”，让职工群众感受到家的温度。

完善建家制度。开展建家工作必须有一套严密的制度。根据中华全国总工会的有关规定和要求，省总工会制定《四川省模范职工之家建设管理办法》，明确了“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”“六型”职工之家建设标准，细化公有制企业、非公有制企业、机关和事业单位、区域行业工会等四类职工之家考核评分细则，为基层工会职工之家建设明确了目标要求、指明了路径方向。省总工会相关负责人介绍，全省21个市（州）总工会先后制定了相应的建家实施办法，科学谋划建家思路、周密制定建家方案、丰富完善建家措施、抓紧抓实建家过程，推动建家工作落地落实。

完善评家制度。省总工会把会员参与度、满意度作为衡量建家成效的根本标准，出台《新形势下深化会员评议职工之家活动的实施意见》，完善评家内容、程序，创新评家激励、保障等制度机制，促进评家工作规范有序进行。以会员满意为标准，对连续3年未达到满意等次的，在申报模范职工之家时“实行一票否决”，确保“建家工作职工参与、建家成效职工评议、建家成果职工共享”。健全“建家—评家—整改”工作链，着力夯实基层工会基础、激发基层工会活力。

省总工会相关负责人说，今年全省12.23万家基层工会开展了会员评家工作，职工满意度达80%以上。

完善动态管理制度。“把加强动态管理作为激发建家工作内在动力、推进建家工作长抓常新的关键，梳理建立近20年来全国和省级模范职工之家评选表彰管理工作台账，实行动态更新。”省总工会相关负责人介绍，在建家工作中摈弃“一评终身制”，健全完善模范职工之家动态管理、复查验收、撤销退出等制度，每3年组织开展模范职工之家复查评估，对验收合格的进行确认，对不合格的要求限期整改，对逾期未整改或经整改仍未达标的，按程序撤销荣誉称号。

坚持“创新活家”让职工群众满意到家

推行综合评价促建家。省总工会制定出台《关于深入开展基层工会组织建设综合评价工作的意见》，通过以评促建、以评促改、以评促活，实现“巩固先进、转化一般、整顿后进”，提高基层工会建设规范化水平。指导各级工会将会员参与率、满意度作为综合评价的重要指标，积极推行第三方评价机制，组织基层工会有序开展评价工作，查纠工作短板不足，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。如，成都市总工会开展了乡镇（街道）、产业园区工会等级评定和25人及以上企事业单位工会星级评定工作，今年以来已组织8155家工会参与星级评定，评定出三星级以上工会组织3120家。

建设网上工会促建家。顺应职工生活信息化网络化趋势，大力推动网上职工之家建设，推动建立“指尖上的工会”。指导各级工会广泛征求会员意见建议，把会员们关心关注的、实用性强的政策咨询、维权服务、诉求反映、在线学习、普惠服务等模块纳入建设范围，构建全天候、零门槛的联系服务职工的网络平台，实现响应诉求更快捷、服务会员更精准、联系职工更紧密。

目前，全省县级及以上总工会已建成微信公众号等130余个，直接联系服务职工420余万人；建成网上职工之家4500余个，并涌现出了省电信、达州市达川区物流行业等网上职工之家建设先进典型。

开展争创活动促建家。省总工会把典型引路作为推进建家工作的有效手段，创新开展争创“十佳”模范职工之家活动。省总工会相关负责人介绍，全省各级工会精心组织，引导1.2万余个基层工会参与争创活动，660余个基层工会提出参评申请，并择优确定了20个“十佳”模范职工之家候选单位。在省级主流媒体开设专栏，广泛宣传各候选单位建家成效，吸引130多万名职工参与“十佳”职工之家网络公众投票，提高职工群众知晓度、参与度、认可度，夯实争创活动群众基础，扩大争创活动社会影响。同时，由专家、学者、会员代表组成评估小组，优中选优，差额评选出“十佳”模范职工之家，打造了一批叫得响、立得住、有影响的建家工作“标杆”。

坚持“实体强家”让职工群众找得到家

明确“十有标准”。省总工会还研究制定全省职工之家实体化阵地建设规划，明确职工之家阵地“十有”标准，切实做到“五个规范”，即规范标识标志、规范功能设置、规范管理制度、规范经费保障和规范活动开展，为职工之家阵地建设提供重要参考和基本遵循，有力地解决了部分基层工会“空转”现象，把职工之家阵地真正建设成为宣传工会组织和工会工作、联系服务职工群众的阵地和窗口。

突出“三个结合”。省总工会按照“突出重点、点面结合、开放共享”的思路，抓住“三个结合”，即把党建阵地与职工之家阵地建设相结合，把“主体”职工之家阵地与“共享”职工之家阵地建设相结合，把“固定”职工之家阵地与“流动”职工之家建设结合起来，整合优化资源，合力推进职工之家阵地建设，实现“1+1>2”，为广大职工会员提供更多优质服务。省总工会相关负责人介绍，两年来，全省共在工业园区、商务楼宇、货车司机等八大群体行业企业等，建立贴近职工需求、功能设施实用、深受职工认可的职工之家5300余个。例如，为进一步改善货车司机工作条件，省总工会、省交通运输厅会同省交投集团等单位，推进“司机之家”阵地建设试点。11月22日，由四川交投集团成渝公司打造的全省首个高速公路体验式“司机之家”在蓉遵高速成仁段汪洋服务区启用，可提供洗衣、睡眠等6项特色服务。

强化“四级统筹”。建立职工之家阵地建设经费分级负担机制，把职工之家阵地建设所需经费，纳入省、市、县、企事业单位四级工会预算，共同筹集职工之家阵地建设和运行经费。2018年以来，省总工会每年设立1000万元专项经费，带动各地、各产业、各企事业单位投入资金3.57亿元，为职工之家实体阵地建设提供了有力保障。

建“家”兴企展风采

●国网四川省电力公司工会委员会

该公司工会现有会员90281人，职工入会率达到95%，先后荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开先进单位”“全国五一劳动奖状”等称号。公司工会所属下级工会创建“全国模范职工之家”25个、“四川省模范职工之家”53个。

近年来，公司工会高度重视职工之家建设，广泛深入开展建家活动。大力推行农电工入会及工会组建，全省两万余名农电工入会率从2006年的18.7%提升到目前的100%，农电工入会率居国家电网前列。建立健全多层级职代会制度体系，建成四川省职工技能人才（劳模）创新工作室22个、国家电网公司劳模创新工作室6个、国网四川省电力公司劳模（职工）创新工作室100个，建设“126连心桥”职工诉求服务平台，创新了诉求、维权、帮扶、服务“四位一体”的综合服务模式。职工原创微电影作品《萤火》获得第六届亚洲微电影节金海棠最佳品牌一等奖，《牛粪》获中国国际微电影大赛“金桂花”奖，《逆行者》获2018年“中国梦·劳动美”微影视大赛MV类金奖。

●中国铁路工会中铁八局集团有限公司委员会

该公司工会现有会员10981人，职工入会率达到100%，先后荣获“全国模范职工之家”“四川省模范职工之家”“四川省厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。

近年来，公司工会坚持以职工之家建设为主线，大力推动工会工作提档升级，近3年会员评议职工之家得分达到99.3分以上。扎实推进规范型模范职工之家建设，公司工会组织健全。扎实推进和谐型职工之家建设，认真落实职代会各项职权，大力推进厂务公开，坚持签订和履行集体合同及工资等专项集体合同，实现职（民）工工资和“五险一金”零拖欠。近3年来，扎实推进服务型模范职工之家建设，累计投入3489万元，用于“三让三不让”关爱职工工程等。扎实推进创新型模范职工之家建设，累计举办各类职工技术技能比赛157场次，实施职工技术创新125项。扎实推进学习型模范职工之家建设，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展“玫瑰书香”读书活动，开设职（民）工夜校1000余场，创建职工书屋187个。扎实推进安康型模范职工之家建设，连续4年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业。

●中国电信集团工会四川省委员会

省电信工会现有会员2.8万余人，职工入会率100%，先后荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理示范单位”“四川省工会集体合同工作一等奖”等荣誉。7家市（州）级分公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。

多年来，省电信工会围绕“建家兴企、建家育人、建家强会”主题，按照“六型四好十有”职工之家建设标准，把工会建成民主、文明、温暖、和谐的职工之家。一是构建“工会e家”，满足职工实时互动需求，提供了线上线下普惠性增值服务。二是建成“温馨之家”，通过“分类关怀”“延伸关爱”，提供贴心关怀。开通了健康热线、法律热线和“心灵直通车”，解决职工工作和生活中的困惑。三是构建“奋进之家”，坚持“以职工成长推动企业发展”的理念，大力推动岗位创新和劳动竞赛与职工职业成长接轨，打造群众性经济技术创新活动品牌。

●泸州市公共交通集团有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2600人，职工入会率100%，先后荣获“全国模范职工之家”“全国基层工会综合服务标准化建设试点单位”等20多项荣誉称号。

多年来，公司工会着力建设“流动风景、幸福家园”，打造有声、有色、有形、有效工会。一是建设和谐之家。积极建立健全、规范运作以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，深化厂务公开，夯实工会维权机制。二是建设暖心之家。打造1个职工之家、24个职工服务站，配置职工学习教育、文化休闲、心理咨询、劳动争议调解等设施设备；实施“四必送、五必谈、六必访”和职工帮扶基金等制度，年均慰问职工1200余人次。三是建设奋进之家。深化校企联合，每年开展职工职业素质轮训等100余场；开展星级评定和模范示范岗协同争创，1800余名职工挂“星”，争创工人先锋示范岗144个；弘扬职工首创精神，打造先义等劳模工作室，大力提炼推广职工先进工作法，有效团结带领职工充分发挥主人翁作用。

●内江金鸿曲轴有限公司工会委员会

该公司工会现有会员1108人，职工入会率达到100%，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国安康杯竞赛活动优胜单位”“四川省模范劳动关系和谐企业”“四川省集体协商示范单位”等荣誉称号。

近年来，公司工会高度重视职工之家建设，广泛深入开展建家活动。一是筑牢建家基础。工会组织健全，并成立职工代表组长联席会、劳动争议调解委员会、改善提案和合理化建议评审委员会等，全面深入开展集体协商工作。二是丰富服务内容。先后建成职工活动中心、室内外运动场、职工书屋等，广泛开展文体活动，认真开展各种形式会员普惠服务和职工帮扶工作，不断增强员工的荣誉感、幸福感、归属感。三是推动企业发展。广泛开展优秀提案、合理化建议活动，并与清华大学等开展校企合作，提升职工文化素质和技能水平。

●尚纬股份有限公司工会委员会

该公司工会现有会员938人，员工入会率达到100%，先后荣获“四川省模范职工之家”“四川省职工教育培育示范点”“四川省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

近年来，公司工会高度重视职工之家建设，通过阳光工程、纽带工程、关爱工程、文化工程“四大工程”建设，不断打造软硬件完善的职工之家，先后投入100多万元建设完善职工书屋、文体广场、数字化影院、职工教育培训中心，设立妈咪宝贝屋、劳动争议调解室，推动职工餐厅、职工停车场建设。定期召开职工代表大会，坚持开展职工代表提案、集体协商工作，积极落实厂务公开制度；不断加强关爱活动，并积极推进职工“孝”文化建设，落实职工“敬孝假”，有力增强了工会组织的吸引力和凝聚力，把公司工会建成了“政治担当好、服务职工好、工作创新好、职工评价好”的职工之家。

●迈克生物股份有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2088人，职工入会率达到100%，先后获得“四川省五一劳动奖状”“成都市模范劳动关系和谐企业”“成都市‘安康杯’竞赛优胜单位”等荣誉称号。

近年来，公司工会高度重视职工之家建设，努力打造“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”的“六型”模范职工之家。坚持民主管理，建立健全会务、厂务公开制度，会员评家工作中取得满意度均大于96%的好成绩。为丰富员工业余生活，建了健身房、操房、职工书屋、球场等多个活动阵地，定期开展“家庭开放日”、运动会、篮球赛等各类文体活动。工会配合人力资源部共同搭建员工激励体系，并组建内训师团队，形成了培训、激励、晋升全方位覆盖的人才养成计划，也涌现出一批优秀人才，4名职工先后获得2018年、2019年“高新工匠”荣誉称号。

●绵阳市游仙区小枧沟镇总工会

该镇总工会现有会员8735名，辖区内各类单位工会组建率和职工入会率均实现100%，并依托辖区内13家国有集体企业工会建立了工会联谊会。

近年来，镇总工会以满足职工群众对美好生活的向往为导向，积极探索“职工之家”七个创建工作模式：一是完善制度，创建工作规范之家；二是以人为本，创建温暖之家；三是依法维权，创建幸福之家；四是增强活力，创建快乐之家；五是坚持会务公开，创建民主之家；六是组织职工学文化学技术，创建文化之家；七是创先争优，创建贴心之家。镇总工会大力推进“职工之家”实体化服务（活动）阵地建设。在“家里”，300余平方米办公、活动场地为职工群众提供学习、休憩、交流的优美环境，4000余平方米职工文化广场上健身、曲艺、品茗等服务功能强大；在“家里”，困难职工帮扶慰问、就业帮扶、金秋助学等各类服务有声有色，全方位为职工帮困解难；在“家里”，劳动争议调解、职工权益维护、法律援助工作覆盖各层级工会，职工权益得到充分保障。

●旺苍县陈家岭管理办工会联合会

该工会联合会现有会员2462人，职工入会率达98%，先后荣获“四川省模范职工之家”等多项荣誉称号。

近年来，该工会联合会坚持“会、站、家”一体化工作思路，对标“六型四好十有”标准，扎实开展职工之家达标创优活动，实现了基层组织网格化、权益维护机制化、帮扶服务特色化、工会活动常态化，使工会联合会真正成为组织健全、工作活跃、作用明显、党政认可、职工信赖的温馨家园。建成了设施齐全、功能完善的职工之家、健身广场等多个活动阵地，开辟职工宣传教育“工”字号文化长廊、再现矿工历史的“工人记忆馆”，丰富了职工群众的精神文化生活。开展技能培训，开办“辉煌煤矿职工再就业基地”，有效解决了辖区300余名下岗失业职工再就业难题。建立完善工会劳动纠纷调解调处机制，着力化解劳动关系矛盾，督促煤矿每年拿出200多万元专项解决工伤、职业病等历史遗留问题，不断增加职工群众的获得感、幸福感。

●电子科技大学工会委员会

电子科技大学工会委员会现有会员6289人，教职工入会率达到98%，曾荣获“全国模范职工之家”称号。

近年来，电子科技大学工会委员会广泛深入开展建家活动，积极推动“网上教职工之家”建设，目前已成为学校工作的重要平台，关注粉丝已超过6000余人。着力构建温暖、温馨精神家园，针对青年教职工、女教职工、医疗负担较重的教职工群体，打造“成电少年营”“医疗互助会”等品牌项目，并以“小家和美、大家和谐”为主旨开展婚姻家庭、节令、生活智慧等三大系列20余项活动。加强文化阵地建设，“教工之家”以高标准相继建设各类活动场所3000平方米，成为教职工文化活动的大平台、电子科技大学文化传播传承的主阵地。努力推进校园建设，汇聚智慧，积聚力量，并在增强青年党员干部理想信念、建功立业新时代方面积极作为，不断增强工会和工会组织的政治性、先进性、群众性。