党委书记同时任董事长，四川已有14家省属国有企业负责人“一肩挑”
其实，不仅仅是在长虹，根据中央相关精神要求，我省多数国有企业已经实现了“一肩挑”。
14家省属国有企业实现“一肩挑”
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
2015年中央先后印发《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，去年10月，习近平总书记在全国国企党建工作会上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇。
据多家媒体公开报道，在对国企的巡视中，均发现有不同程度存在重业务轻党建、管党治党不严等问题。一些国有企业出现了党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的“四个化”问题。有分析人士认为，这也与不少国企党委（党组）书记、董事长分开设立不无关系，党的领导和公司治理难以有机融合，这样极易导致党建工作与中心工作出现“两张皮”现象。
从组织架构进行调整从而加强和改进国有企业党的建设，正是在这一背景下，党委（党组）书记、董事长“一肩挑”成为国企强化党建工作的一项重要内容。
据人民日报公开报道，目前，建立规范董事会的83家中央企业已经实现“一肩挑”，并有2490家建立规范董事会的中央企业二三级单位也实现了“一肩挑”，这为强化国企党建、完善党对国有企业的领导奠定了基础。
四川省委组织部相关处室负责人透露，目前，包括四川省投资集团有限责任公司、四川能源投资集团有限责任公司、四川铁路产业投资集团有限责任公司等在内14家省属国有企业已经全部实现了“一肩挑”。
“一肩挑”：破解“两张皮”的有效抓手
“‘一肩挑’，势必成为加强国企党建的一个重要有力抓手。”一位长期从事国有企业党建工作的负责人告诉记者。
在他看来，在实行“一肩挑”前，党委（党组）书记并非企业法定代表人，因此党组织的领导核心和政治核心作用难以有效发挥。
从行政角度看，有的行政主要负责人管党治党意识不强，党组织对企业重大决策参与不够，党组织书记在一些重大问题上说不上话，话语权不够。
从党组织角度看，有些企业党组织受各种条件制约，对企业改革发展、安全生产、经营管理等工作的前期参与、调查研究、论证分析不够，从而在讨论决策重大问题时，只有从“参与决策”变为“陪衬决策”。
国务院国资委党建工作局局长姚焕也表示，“落实‘一肩挑’，是加强党对国有企业领导的一种制度设计和组织安排，能够有效地将党的领导和董事会的决策功能相结合，使党委（党组）书记、董事长有效处理好两种角色关系，从组织上确保企业党委（党组）意图在重大问题决策中得到尊重和体现。推行‘一肩挑’后，党委（党组）书记们普遍感觉到，现在说话底气硬了，抓党建工作也更顺了。”
据了解，为加强国有企业党的建设，四川还在去年出台了《关于坚持党的领导加强党的建设推进国有企业治理现代化的意见》，明确了推进国有企业治理现代化的四个主要目标，其中两个就是企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位更加巩固，公司法人治理结构更加完备以及党组织在企业运行中的体制机制更加完善，政治核心作用充分发挥。
省委组织部相关负责人表示，将坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，发挥好党组织在国企改革发展中的领导核心和政治核心作用。 （作者 林林 雪黎）
责任编辑：
李莎莎
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