四川省属和21市州事业单位招聘笔试 最火职位“300挑1”
记者了解到，本次省属事业单位笔试的公共科目由省人事考试中心统一命制。不少考生反映题目难度总体一般，但是要得高分不易。同时，还有不少时事热点的题目，比如“雄安新区”“环保税法”等。
│现│场│探│访│
省直事业单位缺考率为24.9%
最火职位583人报名
上午10点，记者来到四川省人事考试中心，大屏幕上，各个考场的情况一览无余。相关负责人介绍表示，此次省属事业单位招聘共设有7个考点，有10686人参考，3535人缺考，缺考率为24.9%。“这和往年的情况差不多，估计有些考生是觉得准备不够充分，所以直接放弃了。”
接近11点，上午的考试即将结束，四川大学锦城学院考点门口已围了不少人。“我家孩子今年毕业，去年考公务员没考上，这次来试试省属事业单位。”成都市民李先生说，事业单位工作稳定、待遇也不错，所以家人很支持孩子来试试。
据了解，今年上半年，22个省属厅局所属事业单位均提供了岗位需求，其中，最火的是四川省审计厅政府投资审计中心和四川省省级机关房屋统建服务中心，两个单位均提供2个岗位需求，最终都吸引到了583人报名参加，考录比达到292：1。这意味着，这是“近三百里挑一”的岗位。
│考│题│揭│秘│
从雄安新区到川内5A景区 想得高分不容易
上午11点，场走出的小周感觉还不错，“雄安新区的情况、环保税法的实施、四川的5A级景区……不少时事热点在考卷中亮相。”小周回忆说，印象最深的是最后的案例分析，“对于偷窃罪，我觉得我答得一般，有点担心没有写到点子上。”
另一方面，不少考生告诉记者，考试引用的材料很鲜活，其中有对一则“停水通知”展开问答，涉及到了公文写作的规范，此外，题目还涉及到四川水利资源、景区资源等省情。综合考生反馈而言，总体印象是题目涉及面很广，难度一般，不过，想要得到高分也不容易。
│命│题│专│家│
“考的是整体素质和潜在能力”
提着行李，命题专家李华(化名)在开考半小时后，才离开驻地，来到省人事考试中心。此前，他和参与此次考试命题的多位专家一起，被“隔离”了近半个月，“没有网络和电话，确保考题不被提前泄露嘛。”
李华告诉记者，为了使此次考试达到既能考察报名者整体素质，且具有一定的选拔性，专家组在题目设置方面可谓煞费苦心。首先是要对国家的方针政策、热点时事有所掌握，“点儿都不关心国家大事的人，怎么代表国家宣讲政策?”其次，对于省情也要心中有数，同时，针对考题中涉及到的法律常识，李华解释道，“那也都是作为一个公民，你应该了解到的。”
另一方面，考试对报名者的潜在能力也有所涉及，“比如处理应急突发的能力，不然你报考那些执法大队或者窗口单位，这方面的能力怎么能缺失?”
谈及考前准备，李华坦言，“主要考的还是考生的整体素质和潜在能力，更在乎一个日积月累的过程，而非考前突击。”
责任编辑：
李莎莎
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