2020-07-14

2015年省委第二轮专项巡视省属高校整改情况通报

  • 2016年06月04日 07时55分
  • 来源: 四川日报
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  •   西华大学:强化管党治党主体责任

      针对落实“两个责任”不力的问题,制定落实“两个责任”相关文件,切实加强纪检工作,健全党建工作考核机制。纠正6名干部违规兼职或兼薪和3名学校领导亲属违规经商,规范中层领导干部在企业兼职(任职)管理。取消8个学术科研机构行政级别,规范全校内设机构和中层领导干部岗位,纠正选人用人中问题。分类处置巡视组移交的问题线索,立案3件,组织处理6人,诫勉谈话6人,约谈提醒7人。

      西华师范大学:认真纠正违规发放钱物的问题

      认真纠正违规乱发补贴、劳务费、违规兼职取酬等问题,规范学校绩效工资,严禁挤占生均经费,已清退违规领取费用26.4万元。将出租国有资产收入统一上缴国库。

      西南医科大学:强化二级院系、附属医院和企业的监督

      查找39项重点工作廉政风险点,规范二级院系重要事项议事规则,强化基层党建工作。认真核查违反财经纪律问题,清退违规报销费用,完善经费使用报销管理办法。针对附属企业资金量巨大监管混乱问题,清退违规领取费用,开展专项审计,规范财务管理。开展医护人员收红包、私收费、大处方和过度检查等3个专项治理,有271人次拒收或上缴红包礼品;有41人因开大处方或过度检查受到处理。

      川北医学院:全面取消学院各部门提成奖励

      针对低值易耗品采购监管松懈、规避招标问题,开展全面清理,切实纠正弄虚作假行为,低值易耗品一律公开挂网招标采购。针对违规发放奖金补贴的问题,全面取消各部门提成奖励,停止发放15人违规领取的绩效工资,建立人员经费发放台账,推进学校和附属医院绩效分配改革工作;对附属医院新区门诊综合大楼项目严重超概问题开展排查,加强项目建设管理;制定干部选拔任用规程,纠正选人用人不规范问题。

      成都医学院:规范新校区建设管理有序运行

      针对新校区建设管理混乱问题,调整充实指挥部人员,改进管理运行机制,有针对性地建章立制,促进有序运转。针对超标准接待、公车私用等现象,制定公务接待管理办法,规范报销程序,收回机关部门及退休校领导违规用车。对3名“人岗不适应”的人员及时调整,已立案查处并给予纪律处分1人。

      成都工业学院:认真整改与四川大唐专修学院合作中违规问题

      全面梳理新校区建设中部分工程项目违规违法问题,委托第三方造价事务所全面核算,完善工程项目招投标、基本建设等管理制度;对与四川大唐专修学院合作中违规问题,决定解除协议、终止合作,目前正进入司法诉讼程序,并深刻反思、吸取教训;纠正新校区违规出售职工经济适用房、违规兼职、选人用人不规范等问题。

      宜宾学院:强化基层党组织的建设

      强化基层党组织建设,构建“一对一”联系模式,开展“三分类三升级”活动,整顿5个软弱涣散的党支部,建立党委委员定向联系基层党组织制度,加大对“三会一课”制度落实情况的督查。加强名誉院长、特聘教授规范化管理,纠正聘任程序不规范、重聘任轻使用、不履职问题。针对选人用人中近亲繁殖现象突出问题,规范工作人员招聘录用工作。

      四川广播电视大学:开展“领导班子凝聚力提升工程”

      针对校领导班子建设中问题,学校党委通过专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,开展“领导班子凝聚力提升工程”,完善校班子沟通协商机制,促进学校加快转型发展;针对基建工程建设管理混乱问题,新建相关制度,对工程设计变更、重点工程审计、采购等进行规范;纠正直属单位帮助客户多开多报费用的问题。
    责任编辑: 白婉苹
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    2015年省委第二轮专项巡视省属高校整改情况通报

  • 2016年06月04日 07时55分
  • 来源: 四川日报
  •   西华大学:强化管党治党主体责任

      针对落实“两个责任”不力的问题,制定落实“两个责任”相关文件,切实加强纪检工作,健全党建工作考核机制。纠正6名干部违规兼职或兼薪和3名学校领导亲属违规经商,规范中层领导干部在企业兼职(任职)管理。取消8个学术科研机构行政级别,规范全校内设机构和中层领导干部岗位,纠正选人用人中问题。分类处置巡视组移交的问题线索,立案3件,组织处理6人,诫勉谈话6人,约谈提醒7人。

      西华师范大学:认真纠正违规发放钱物的问题

      认真纠正违规乱发补贴、劳务费、违规兼职取酬等问题,规范学校绩效工资,严禁挤占生均经费,已清退违规领取费用26.4万元。将出租国有资产收入统一上缴国库。

      西南医科大学:强化二级院系、附属医院和企业的监督

      查找39项重点工作廉政风险点,规范二级院系重要事项议事规则,强化基层党建工作。认真核查违反财经纪律问题,清退违规报销费用,完善经费使用报销管理办法。针对附属企业资金量巨大监管混乱问题,清退违规领取费用,开展专项审计,规范财务管理。开展医护人员收红包、私收费、大处方和过度检查等3个专项治理,有271人次拒收或上缴红包礼品;有41人因开大处方或过度检查受到处理。

      川北医学院:全面取消学院各部门提成奖励

      针对低值易耗品采购监管松懈、规避招标问题,开展全面清理,切实纠正弄虚作假行为,低值易耗品一律公开挂网招标采购。针对违规发放奖金补贴的问题,全面取消各部门提成奖励,停止发放15人违规领取的绩效工资,建立人员经费发放台账,推进学校和附属医院绩效分配改革工作;对附属医院新区门诊综合大楼项目严重超概问题开展排查,加强项目建设管理;制定干部选拔任用规程,纠正选人用人不规范问题。

      成都医学院:规范新校区建设管理有序运行

      针对新校区建设管理混乱问题,调整充实指挥部人员,改进管理运行机制,有针对性地建章立制,促进有序运转。针对超标准接待、公车私用等现象,制定公务接待管理办法,规范报销程序,收回机关部门及退休校领导违规用车。对3名“人岗不适应”的人员及时调整,已立案查处并给予纪律处分1人。

      成都工业学院:认真整改与四川大唐专修学院合作中违规问题

      全面梳理新校区建设中部分工程项目违规违法问题,委托第三方造价事务所全面核算,完善工程项目招投标、基本建设等管理制度;对与四川大唐专修学院合作中违规问题,决定解除协议、终止合作,目前正进入司法诉讼程序,并深刻反思、吸取教训;纠正新校区违规出售职工经济适用房、违规兼职、选人用人不规范等问题。

      宜宾学院:强化基层党组织的建设

      强化基层党组织建设,构建“一对一”联系模式,开展“三分类三升级”活动,整顿5个软弱涣散的党支部,建立党委委员定向联系基层党组织制度,加大对“三会一课”制度落实情况的督查。加强名誉院长、特聘教授规范化管理,纠正聘任程序不规范、重聘任轻使用、不履职问题。针对选人用人中近亲繁殖现象突出问题,规范工作人员招聘录用工作。

      四川广播电视大学:开展“领导班子凝聚力提升工程”

      针对校领导班子建设中问题,学校党委通过专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,开展“领导班子凝聚力提升工程”,完善校班子沟通协商机制,促进学校加快转型发展;针对基建工程建设管理混乱问题,新建相关制度,对工程设计变更、重点工程审计、采购等进行规范;纠正直属单位帮助客户多开多报费用的问题。
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