泸州市提升乡村教师待遇缓解师资短缺难题

  • 2017年05月15日 09时45分
  • 来源: 财政部网站
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    　　一是提高待遇保障。扩大农村教师生活补助范围，由原规定的3个实施县扩大到全市7个区县，发放每人每月200-800元的生活补助；加快乡村教师周转房建设，2016年建设乡村教师周转宿舍1161套，2017年拟新建1006套。　　

    　　二是倾斜晋升政策。对村小教师职称评聘予以倾斜，在村小连续任教满10-15年符合条件的二级教师评聘为一级教师。明确乡村教师评优选先的推荐比例，乡村学校优秀教师所占比例达70%以上。　　

    　　三是完善培养机制。出台《泸州市免费定向培养村级小学教师实施意见》，坚持教师培训向乡村学校、薄弱学科倾斜，启动精准帮扶乡村行动、乡村学校管理者能力提升、乡村骨干教师三大培训计划，实施精准帮扶单位负责人、乡村学校骨干教师、村级校点负责人三个培训项目。
    责任编辑： 刘怡
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    泸州市提升乡村教师待遇缓解师资短缺难题

  • 2017年05月15日 09时45分
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    • 　　一是提高待遇保障。扩大农村教师生活补助范围，由原规定的3个实施县扩大到全市7个区县，发放每人每月200-800元的生活补助；加快乡村教师周转房建设，2016年建设乡村教师周转宿舍1161套，2017年拟新建1006套。　　

    　　二是倾斜晋升政策。对村小教师职称评聘予以倾斜，在村小连续任教满10-15年符合条件的二级教师评聘为一级教师。明确乡村教师评优选先的推荐比例，乡村学校优秀教师所占比例达70%以上。　　

    　　三是完善培养机制。出台《泸州市免费定向培养村级小学教师实施意见》，坚持教师培训向乡村学校、薄弱学科倾斜，启动精准帮扶乡村行动、乡村学校管理者能力提升、乡村骨干教师三大培训计划，实施精准帮扶单位负责人、乡村学校骨干教师、村级校点负责人三个培训项目。
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