省促进非公有制经济发展联席会议办公室关于省政协十一届一次会议第377号提案答复的函
省促进非公有制经济发展联席会议办公室
关于省政协十一届一次会议第377号
提案答复的函
省工商联：
贵单位提出的《关于积极推进我省民营企业人才培训工作的建议》（第377号）收悉，现答复如下：
民营企业人才培训工作意义重大，影响深远，关系到我省民营企业健康发展，省委、省政府高度重视，省级相关部门和各市（州）政府做了大量的工作，有效提高了民营企业人才素质，大力促进了全省民营经济发展。今年5月，省委、省政府将召开全省民营经济发展大会，出台《关于推进民营经济又好又快发展的决定》，在培育壮大民营企业人才队伍方面会有相关的政策措施，为民营经济发展提供更多的支持。
一是完善民营企业人才的培训机制。政府将设立民营企业高层管理人才培养和培训专项资金，开展全方位、多层次的民营企业从业人员培训，加强民营企业家队伍建设。每年有计划地组织企业家开展规模化、多批次管理人才与专业技能人才的短期培训，政府给予一定的奖励。定期组织民营企业经营管理人员开展管理提升培训，如每年组织选送民营企业家、经营管理者和高技能人才到国（境）内外高等学校和知名企业培训，或邀请专家、教授有针对性地作专题报告，不断更新观念，强化专业理论，吸收现代管理思想，学习现代管理方法和技巧，提高经营管理能力、业务技能和科技创新能力，加快培养一批懂技术、懂管理，具有创新精神、社会责任心强的高素质民营企业家和管理人才。
二是指导民营企业建立健全企业职工培训制度。鼓励企业足额提取职工教育培训经费，每年培训上万名专业技术人才和技术工人。对经岗位技能提升培训并取得中级工、高级工、技师、高级技师资格的，由当地政府分别给予一定的补贴。同时，在民营企业中，加大享受政府特殊津贴人员、省学术和技术技能带头人、省优秀专家等各类专家的培养选拔力度。
三是鼓励发展社会化行业培训机构。突出行业特点，为企业培训高素质的中层管理人员。同时，积极搭建不同规模、不同层次、不同类型的经理人交流平台，研究建立完善经理人职业道德、经营业绩的认证体系，建立完善经理人档案数据库和经理人推荐制度，引导民营企业建立激励机制，使优秀人才向民营企业集中，提高民营企业竞争力。
省促进非公有制经济发展联席会议办公室
2013年4月24日
抄送：省政协提案委员会，省政府督查室。
四川省促进非公有制经济发展办公室 2013年4月24日印发
责任编辑：
雷晓琦
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