省民委城乡环境综合治理“进机关”活动自查总结
一、组织保障到位。省上有安排部署，我们就立即行动。组织召开城乡环境综合治理专题会议，成立了一把手敬全林任组长，分管领导任副组长的领导小组，设立了由党办、办公室、干部人事处、纪检监察室、社会事业处、机关服务中心等相关处室共同参与的办事机构，认真落实责任制。从提高党员干部职工文明卫生意识入手，积极倡导健康生活方式，积极投身创建机关办公区、家属住宿区清洁、整齐的优美环境。结合实际制定工作方案、工作计划和管理制度，明确工作分工，认真履行职责。安排专人具体负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，做到经费有保障，活动有安排，计划有落实，坚持平时抽查，半年检查、年终考评相结合，积极营造栓心留人的良好环境。
二、宣传发动深入。重点开展对全面整治环境“脏、乱、差”，切实加强对环境“洁、齐、美”要求的宣传教育和发动，认真开展以“建美好家园 促和谐机关”为主题内容的宣传活动，革陋习、讲文明、树新风，规范言行举止，增强主人翁意识。充分利用橱窗、展板等形式造声势，教育引导党员干部职工主动并积极投入到城乡环境综合治理活动中来，认真组织机关文明劝导活动，促使活动在进机关的同时进家庭，积极开展摒弃“三乱”（乱吐、乱扔、乱倒），逐步形成“人人参与综合治理，人人享受舒适环境”的格局。
三、工作扎实开展。着力从促进城乡环境综合治理“进机关”活动规范、有序、有效、扎实开展入手，积极营造文明、整洁、优美、健康的机关环境。建立并落实环境治理工作责任制和监督检查制度，制定下发了《城乡环境综合治理进机关活动十二五规划》，认真组织开展“建美好家园 促和谐机关”主题征文、主题演讲、红歌比赛、美术书画、摄影作品展、观看红色电影等，切实提升机关人文环境、职业环境、办公环境和居住环境建设的治理质量。办公区、居住区环境干净整洁，车辆停放有序。节能降耗达到规定要求。以“民族之家”为主要内容的文明创建深入开展，每年以各种纪念日和少数民族年节日为契机，以工会、妇委会活动为载体，深入开展思想政治工作分析会等，进一步激发党员干部职工内动力，通过组建“民族心声”合唱团、成立蓝球队，开设健身房等活跃机关文化生活，促使党员干部职工言行文明健康，文体活动丰富多彩，“民族之家”新形象进一步树立。
四、督导问责有力。建立健全工作问责制度和责任追究制度，促使日常工作与综合治理同部署、同落实。坚持把城乡环境综合治理“进机关”与转作风、加强机关行政效能建设、创先争优活动等相结合，要求党员干部特别是领导干部积极带头参与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好的工作、政务环境。干部职工争当不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱画乱贴、不乱停乱放、不乱放宠物的模范。围绕机关节能降耗，大力倡导艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，引领党员干部职工从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，认真落实首问责任制、限时办结制、督办追查制。由于工作督查机制到位，各阶段工作有检查督办、有整改措施和结果反馈，有力地促使了委机关工作环境、居住环境、家庭环境等文明生活方式的进一步彰显。
责任编辑：
雷晓琦
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