2月15日，资阳市河长制办公室组织召开2023年河湖长制工作推进会暨部门联席会议，各县（区）河长办主任，高新区、临空经济区社会事务局及市级有关部门分管负责同志参会。会议听取了各县（区）2022年工作情况、2023年工作打算和市级相关职能部门本系统2023年重点项目和重点事项汇报。会议总结回顾了全市2022年河湖长制工作，通报了问题排查整治情况，研究部署了2023年推广“解放模式”、建设幸福河湖等重点工作，就“一河（湖）一策”管护方案修编和年度“四张清单”编制进行了培训，明确了重点工作和推进方法。

会议指出，2022年，经过各级各部门的共同努力，全市河湖长制各项工作取得优异成绩。制度机制不断健全，创新出台河湖长制工作激励机制、成立龙台河流域联合党委、成立阳化河流域联合警务室、成立河湖长制研究院等。水质改善取得突破，17个国省考核断面水质全部达到优良，沱江干流拱城铺、幸福村断面水质达到地表水Ⅱ类，为自2000年有监测记录以来的最好水平。宣传工作不断深入，扎实开展“七进”宣传和“寻找最美家乡河湖”等主题活动，积极挖掘亮点经验并在中省媒体宣传报道，全民参与氛围越来越浓。同时也存在管护短板和弱项。2023年的河湖长制工作要求更高、难度更大，各相关部门务必要保持清醒认识，戒骄戒躁，坚持问题导向，凝聚强大合力，确保2023年河湖长制工作再上新台阶。

会议强调，要提高“站位”，思想上要“紧”起来。各级各部门要从讲政治、讲大局的高度来认识推行河湖长制的重大意义，认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的理念，切实把思想与行动统一到中、省、市的决策部署上来，以对历史、对人民、对未来负责的态度，抓好水资源保障、水环境治理、水景观打造、河湖“清四乱”等工作落实，夯实资阳水生态环境基础，建设“河畅、水清、岸绿、景美、人和”的幸福河湖。

要强化“联动”，力量上要“合”起来。各级各部门要强化左右协同，按照“5+9”的职能职责，紧盯污水直排、面源污染等涉及面广、情况复杂、工作量大的河湖问题，加强调研督导，梳理解决难点、堵点问题，做好问题整改协同。要强化执法力量整合，建立联席会议、信息通报、联合执法等制度，强化与民事调解、治安管理、刑事司法工作衔接，依法打击各类违法行为。要做好市县乡村四级以及流域上下游联动，统筹上下游、左右岸，共同推进。要实现信息化共建共享，实现多部门数据互联互通，节约成本，提高管护水平和能力。

要突出“创新”，经验上要“活”起来。各级各部门要加强方法创新，学习其他地区在机制、成效、案例撰写等方面的典型经验，不断丰富视野、开拓思维，做到学以致用。要加强机制创新，在推广流域联合党委、联合警务室、“解放模式”中，创新提示通报和激励奖惩机制，不断挖掘提炼适合本地的经验做法最终实现推广。要加强成效创新，紧盯河湖管理保护的示范试点创建，提前谋划水利风景区、美丽河湖、幸福河湖等示范建设，擦亮资阳生态底色。

要抓好“落实”，工作上要“严”起来。河长办要对照统筹协调抓落实，编实编细年度工作要点、“四张清单”和河湖健康评价报告，加强基层河长培训和工作督查、压实责任。要对照参谋助手抓落实，及时提醒各级河长巡河问河、巡河治河，推动河长履职尽责；要做好联防联控工作的落实，确保联防联控落实到每条河、每个单位、每个人。要对照考核问效抓落实，健全完善考核评价机制，强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，压实各级河长各级部门责任。