2020-07-26

成都高新区:招全球顶级人才向中国“西南飞”

  • 2016年10月11日 22时46分
  • 来源: 四川日报
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  •   未来5年,成都高新区将投入50亿资金

      版首语

      人才是创新创业的核心,企业是创新创业的主体。

      推动西部首个国家自主创新示范区建设,离不开一流人才的聚集,将“奇思妙想”转化为现实生产力。而对于企业创新来说,除了人才智力的充分发挥,还包括环境的营造、公共技术平台的搭建,这是他们在成为“参天大树”之前,渴望得到的支持与帮助。

      在创新席卷全球的当下,区域之间的竞争归根到底就是人才的竞争。抓住区域发展核心,成都高新区连推一系列政策,真金白银支持人才引进、鼓励创新创业。

      揽人才

      在10月8日举行的全省人才工作会上,来自成都高新区的3位创业者、企业家,拿下首届“四川杰出人才奖”,占到总人数的六分之一、民营企业家总数的一半。

      作为西部首个国家自主创新示范区,成都高新区向来将人才视作科技创新、产业发展的核心。就在全省人才工作会召开前不久,成都高新区发布了十条人才新政。根据该政策,未来5年成都高新区将设立50亿元人才资金,构建完善的人才体系,招引全球顶级人才向中国“西南飞”。

      5年投入50亿元引进不低于1万名人才

      “激动!”10月8日的全省人才工作会一结束,成都恒图科技有限责任公司总经理、西南财大教授段江就掏出手机,来了张自拍。“高校教师创业”,曾是段江身上的标签。他在从事教学工作的同时,组建了国内首个高动态范围图像研究团队,开发的摄影图像处理平台获得过谷歌授权的全球顶级开发者称号。而获得首届“四川杰出人才奖”,则被认为是四川省对科技人员创业、积极转化成果的肯定。

      在成都高新区,像段江这样的人和故事,未来会有更多。

      9月23日,在“成都高新人才发展促进会”成立大会暨“菁蓉·高新人才计划”年会上,成都高新区相关部门介绍了《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》,该政策由十条最具比较优势的人才新政构成,涉及与人才相关的创新启动扶持、企业发展壮大、投融资保障、市场开拓、后勤保障等。

      根据政策,未来5年,成都高新区将设立50亿元人才资金,建立“创智项目”“创客项目”“金融人才项目”“商务服务项目”“技能大师项目”“人文名家项目”等六大人才项目,设立两只投资基金,创新海外人才柔性模式,打造市场化的人力资源服务体系,建立人才认定资助模式。从2016年至2020年,成都高新区力争引进不低于1万名的高层次创新创业人才。

      “在创新席卷全球的当下,区域之间的竞争归根到底是人才的竞争。”在成都高新区负责人看来,人才是第一资源,服务人才就是服务发展。为此,在当前及未来一个时期,成都高新区把“人才大聚集”行动作为打造国际创新创业中心的“七大行动”之一加快实施,突出主导产业发展取向,持续面向全球引进高、精、尖、缺人才,招引全球顶级人才向中国“西南飞”。

      内培+外引合作打造“国际创客天堂”

      9月24日,成都妹子唐梦辰在大洋彼岸参加了一场特殊的面试,不出意外的话,近期她将回到成都高新区工作。这是成都天府人才行动首次举行的“海外行”招聘活动,首次活动即到IT人才高地美国硅谷,并意外收获了近200位北美IT精英前来面试。

      从成都到硅谷,成都天府人才行动已经酝酿了9年。在进行人才“顶层设计”的同时,成都高新区也不断走出去招引人才。

      2003年起,成都天府人才行动通过“城市行”和“校园行”,在北京、上海、深圳、广州等地开展社会招聘以及校园招聘活动,每年开展各类人才活动上百场,吸引全国各地近10万名专业人才参加,每年为企业招聘IT人才8000余名。

      吸引人才“西南飞”的重要原因之一就是,工作在成都,即能享受全世界顶级的资源。成都高新区正主动融入国际创新链、产业链,着力实现世界级的创业团队、资本、技术双向流动。

      今年以来,欧洲排名第一的创业加速器,有法国“硅谷”之称的索菲亚科技园先后落户成都。新川创新科技园、中韩创新创业园、中古生物产业园等各类国际合作项目正在加速落地,给予国际化人才施展拳脚的空间和机会。

      下一站,成都天府人才行动将前往韩国首尔,未来还计划从北美、欧洲、亚洲招募一批高层次、国际化科技人才,助力IT产业发展。此外,人才招聘的同时还将加强各地海外人才工作站的建设,进一步促进成都高新区与世界前沿科技产业、与全球高层次人才的交流和对话,助推成都高新区海外招才引智。

      外引的同时加强内部培养。

      在省内,新成立的成都高新人才发展促进会,将通过举办行业交流会、项目合作、资本对接等方式,整合内部资源,实现辖区高层次人才企业抱团发展,协同培育孵化高端人才企业。

      就在人才发展促进会成立几天后,四川大学与成都高新区签署《四川大学-成都高新区全面创新战略合作协议》。合作协议共有七项,其中三项内容涉及人才培养,包括共同设立1亿元规模的“双创”专项资金;共同培育和建设一支高水平工程技术研发专职博士后队伍;加强国际化技术人才和管理干部培养交流。

      校企合作,优势互补,双方还计划培养国际化的人才。围绕成都高新区的主导产业和战略性新兴产业,发挥四川大学国家重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级科研基地的研发优势,围绕生物医用材料、生物医药、绿色能源与低碳技术、新材料、互联网+医疗健康服务、虚拟现实、人工智能等领域,在成都高新区打造一批新型产业技术研究院。 (记者 张岚 寇敏芳)
    责任编辑: 李莎莎
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    成都高新区:招全球顶级人才向中国“西南飞”

  • 2016年10月11日 22时46分
  • 来源: 四川日报
  •   未来5年,成都高新区将投入50亿资金

      版首语

      人才是创新创业的核心,企业是创新创业的主体。

      推动西部首个国家自主创新示范区建设,离不开一流人才的聚集,将“奇思妙想”转化为现实生产力。而对于企业创新来说,除了人才智力的充分发挥,还包括环境的营造、公共技术平台的搭建,这是他们在成为“参天大树”之前,渴望得到的支持与帮助。

      在创新席卷全球的当下,区域之间的竞争归根到底就是人才的竞争。抓住区域发展核心,成都高新区连推一系列政策,真金白银支持人才引进、鼓励创新创业。

      揽人才

      在10月8日举行的全省人才工作会上,来自成都高新区的3位创业者、企业家,拿下首届“四川杰出人才奖”,占到总人数的六分之一、民营企业家总数的一半。

      作为西部首个国家自主创新示范区,成都高新区向来将人才视作科技创新、产业发展的核心。就在全省人才工作会召开前不久,成都高新区发布了十条人才新政。根据该政策,未来5年成都高新区将设立50亿元人才资金,构建完善的人才体系,招引全球顶级人才向中国“西南飞”。

      5年投入50亿元引进不低于1万名人才

      “激动!”10月8日的全省人才工作会一结束,成都恒图科技有限责任公司总经理、西南财大教授段江就掏出手机,来了张自拍。“高校教师创业”,曾是段江身上的标签。他在从事教学工作的同时,组建了国内首个高动态范围图像研究团队,开发的摄影图像处理平台获得过谷歌授权的全球顶级开发者称号。而获得首届“四川杰出人才奖”,则被认为是四川省对科技人员创业、积极转化成果的肯定。

      在成都高新区,像段江这样的人和故事,未来会有更多。

      9月23日,在“成都高新人才发展促进会”成立大会暨“菁蓉·高新人才计划”年会上,成都高新区相关部门介绍了《成都高新区关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》,该政策由十条最具比较优势的人才新政构成,涉及与人才相关的创新启动扶持、企业发展壮大、投融资保障、市场开拓、后勤保障等。

      根据政策,未来5年,成都高新区将设立50亿元人才资金,建立“创智项目”“创客项目”“金融人才项目”“商务服务项目”“技能大师项目”“人文名家项目”等六大人才项目,设立两只投资基金,创新海外人才柔性模式,打造市场化的人力资源服务体系,建立人才认定资助模式。从2016年至2020年,成都高新区力争引进不低于1万名的高层次创新创业人才。

      “在创新席卷全球的当下,区域之间的竞争归根到底是人才的竞争。”在成都高新区负责人看来,人才是第一资源,服务人才就是服务发展。为此,在当前及未来一个时期,成都高新区把“人才大聚集”行动作为打造国际创新创业中心的“七大行动”之一加快实施,突出主导产业发展取向,持续面向全球引进高、精、尖、缺人才,招引全球顶级人才向中国“西南飞”。

      内培+外引合作打造“国际创客天堂”

      9月24日,成都妹子唐梦辰在大洋彼岸参加了一场特殊的面试,不出意外的话,近期她将回到成都高新区工作。这是成都天府人才行动首次举行的“海外行”招聘活动,首次活动即到IT人才高地美国硅谷,并意外收获了近200位北美IT精英前来面试。

      从成都到硅谷,成都天府人才行动已经酝酿了9年。在进行人才“顶层设计”的同时,成都高新区也不断走出去招引人才。

      2003年起,成都天府人才行动通过“城市行”和“校园行”,在北京、上海、深圳、广州等地开展社会招聘以及校园招聘活动,每年开展各类人才活动上百场,吸引全国各地近10万名专业人才参加,每年为企业招聘IT人才8000余名。

      吸引人才“西南飞”的重要原因之一就是,工作在成都,即能享受全世界顶级的资源。成都高新区正主动融入国际创新链、产业链,着力实现世界级的创业团队、资本、技术双向流动。

      今年以来,欧洲排名第一的创业加速器,有法国“硅谷”之称的索菲亚科技园先后落户成都。新川创新科技园、中韩创新创业园、中古生物产业园等各类国际合作项目正在加速落地,给予国际化人才施展拳脚的空间和机会。

      下一站,成都天府人才行动将前往韩国首尔,未来还计划从北美、欧洲、亚洲招募一批高层次、国际化科技人才,助力IT产业发展。此外,人才招聘的同时还将加强各地海外人才工作站的建设,进一步促进成都高新区与世界前沿科技产业、与全球高层次人才的交流和对话,助推成都高新区海外招才引智。

      外引的同时加强内部培养。

      在省内,新成立的成都高新人才发展促进会,将通过举办行业交流会、项目合作、资本对接等方式,整合内部资源,实现辖区高层次人才企业抱团发展,协同培育孵化高端人才企业。

      就在人才发展促进会成立几天后,四川大学与成都高新区签署《四川大学-成都高新区全面创新战略合作协议》。合作协议共有七项,其中三项内容涉及人才培养,包括共同设立1亿元规模的“双创”专项资金;共同培育和建设一支高水平工程技术研发专职博士后队伍;加强国际化技术人才和管理干部培养交流。

      校企合作,优势互补,双方还计划培养国际化的人才。围绕成都高新区的主导产业和战略性新兴产业,发挥四川大学国家重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级科研基地的研发优势,围绕生物医用材料、生物医药、绿色能源与低碳技术、新材料、互联网+医疗健康服务、虚拟现实、人工智能等领域,在成都高新区打造一批新型产业技术研究院。 (记者 张岚 寇敏芳)
    责任编辑: 李莎莎
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