●今年“春风行动”期间，累计举办各类招聘活动3432场，发布岗位260.59万个，有力促进了农民工等重点群体稳定就业

●今年“春风行动”收官后，还将开展省际就业协作交流活动，推动建立用工信息共享交流、工作推进会商互动、政策资源优势互补等工作机制，拓展深化跨区域就业服务协作关系

4月24日，在中国西部（广元）绿色家居产业城，记者见到了在这里上班的广元市昭化区元坝镇分水岭村村民谢永刚。今年春节后，通过家门口的“春风行动”招聘会，长期在外务工的谢永刚找到这份离家近的工作。

“‘春风行动’期间，共有39.55万人达成就业意向。”省就业服务管理局相关负责人介绍，以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题的2024年四川省“春风行动”已于4月上旬收官，累计举办各类招聘活动3432场，发布岗位260.59万个，有力促进了农民工等重点群体稳定就业，为全省经济实现良好开局夯实了基础。同时，今年的“春风行动”出现不少新亮点。

数字赋能

检索更方便 新兴岗位更多

2月20日，2024年四川省“春风行动”暨就业协作专项服务活动在全省同步开启。当天，全省各地联动组织4232家企业，提供22.42万个岗位，为活动营造了热烈氛围。

“春风行动”是人社部门发起，集中为有就业创业意愿的劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务的专项活动，迄今已有20个年头。与往年相比，今年“春风行动”中，除省就业工作领导小组高位部署、各地高度重视外，数字科技带来的效果更加凸显。

“当我用话筒对着屏幕说出求职意愿后，屏幕上立刻弹出相关岗位信息及企业展位号。”资阳市民罗思怡告诉记者，参加在资阳市雁江区市民广场举行的“春风行动”招聘会时，正是通过主办方现场设置的AI数字助手，才在众多招聘企业和岗位中快速找到意向工作。

数字赋能不仅让信息检索更方便，更促进了求职者求职路径的变化和新兴岗位的增加。

省就业服务管理局相关负责人介绍，今年“春风行动”期间，全省各地积极创新运用“直播带岗”“直播探岗”等方式，打破以往招聘活动中存在的时空限制和信息不对称等局限——求职者不仅求职更方便，还能直观感受用人单位的工作环境、岗位条件等，让求职就业更简单、更精准。

短视频平台运营岗、直播带货岗等大量新兴岗位出现，也是今年“春风行动”的新亮点之一。在南充市嘉陵区举行的一场“春风行动”招聘会上，仅南充市富安娜家居用品有限公司这一家公司就提供了电商客服、电商主播、直播运营等30个新兴岗位。

“电商渠道火热。今年，我们多家合作企业新增线上推广需求，带来大量新兴岗位。”资阳渝川人力资源服务有限公司负责人胡洪武表示。

区域协作

“朋友圈”扩大 稳就业更有保障

近日，通过东西部劳务协作渠道，甘孜州新龙县的竹多和10多名老乡一道，赴浙江省台州市黄岩区一家塑胶公司务工，“每个月工资有五六千元”。

今年，我省“春风行动”的劳务组织化程度更强，区域劳务协作“朋友圈”不断扩大，有力促进了农民工等重点群体稳定就业。

在2024年四川省“春风行动”暨就业协作专项服务活动启动仪式上，人力资源社会保障厅与宁夏、西藏、云南、贵州、福建、浙江、江苏、重庆等8省（区、市）人社部门签订区域就业协作协议；成都、德阳、眉山、资阳等市人社部门与广东广州、江苏常州、浙江台州及重庆大足、铜梁、潼南等地人社部门签订区域就业协作协议。“这进一步巩固拓展了区域劳务协作，有利于劳动力有序流动，帮助农民工稳定就业。”省人力资源和社会保障科学研究所所长赵华文表示，今年，泸州、宜宾、雅安、广元等地举行的“春风行动”招聘会上，区域劳务协作的影响随处可见：以泸州为例，仅2月20日的一场“春风行动”招聘会，就吸引了来自重庆江津、永川和云南昭通等地的人社部门和企业参与。

“‘春风行动’虽已收官，但就业‘春风’仍将继续吹拂。”省就业服务管理局相关负责人表示，在区域协作方面，今年将组织省内劳务输出大市和国家乡村振兴重点帮扶县、欠发达县域的人社部门，以及国有人力资源服务机构等，赴川籍农村劳动力、脱贫人口外出务工集中的广东省等地，开展省际就业协作交流活动，推动建立用工信息共享交流、工作推进会商互动、政策资源优势互补等工作机制，拓展深化跨区域就业服务协作关系。（记者 刘春华）