●医疗：将从强化诊疗能力、强化“五个中心建设”和强化健康管理中心设置三方面发力，切实提高受扶地医疗能力和水平；同时大力改善受扶地人才发展环境，吸引集聚更多优秀人才，筑牢受扶地人才基石。

●教育：未来教育人才“组团式”帮扶将以“建机制、育骨干、创品牌”为重点，努力帮助受扶地实现教育质量、教师队伍能力、学生综合素质和学校管理水平的明显提升。

●科技：未来在农业科技人才“组团式”帮扶方面，将强化支持保障，突出统筹联动，坚持重心下沉，推动帮扶创优升级、终端见效和落地生根

7月5日，四川省“组团式”帮扶工作推进会召开，会议在总结过去一年全省“组团式”帮扶工作的基础上，对接下来的工作进行安排部署。

根据中央组织部统一部署，去年6月，1651名来自浙江和四川省内的医疗、教育、科技帮扶人才深入我省7个市（州）、50个乡村振兴重点帮扶县，拉开新一轮“组团式”帮扶工作大幕。一年以来，四川省新一轮“组团式”帮扶工作成效如何？还面临哪些问题？下一步将如何突破瓶颈？

看效果 1651名教卫科技人才撑起帮扶一片天

“虽然过程艰辛，但结果让人倍感欣慰，仅今年1—6月，我们医院的门诊急诊人次和出院人次同比增长11.09%和35.45%，增幅均居凉山州第一位。过去舍近求远、到外地求医问药的群众，现在又回来了。”7月5日下午，四川省“组团式”帮扶工作推进会进入帮扶人才交流发言环节，凉山州甘洛县人民医院院长金海英通过视频连线形式，向大会分享自己的帮扶心得，并带来这一令人振奋的好消息。

2022年6月，金海英从宁波大学附属第一医院选派到甘洛。初到医院，迎接她的不只有热情和期待，还有困难和挑战：因为人才极度匮乏，医院部分重点科室几乎无法正常运行；因为设备短缺，医院使用的最贵设备还是一台用了13年且早应被淘汰的捐赠设备……

为彻底解决医院的难题，金海英一方面大力推行医院制度改革，“消肿化瘀”管理层；另一方面积极争取资金，补充医院的硬件设备，建强优势学科。同时，加大教育培训力度，切实提高医护人员的业务水平。劈出“三板斧”后，甘洛县人民医院的面貌得到巨大改善。

甘洛县人民医院的改变仅仅是一个缩影。在过去的一年中，在各级各部门的支持帮助下，来自五湖四海的教育、医疗和科技帮扶人才把他乡作故乡，积极发挥才能才干，用辛勤的汗水和智慧改变了帮扶地教育、医疗和农业等事业的面貌。

在医疗领域，帮扶医生和受扶地医生结成师带徒691对、团队带团队138对，帮助220名受扶地医生实现赴外进修，并聚焦“五个中心”建设，为当地医院基础设施改造和临床重点专科建设等提供大力支持。

在教育领域，帮扶教师以更新教学理念、建强教学团队、推进课程改革、改善办学条件为重点，全面提升受扶地的教学质量。

在科技领域，科技人才坚持问题导向、需求导向，下沉一线开展技术指导和人才帮带，876名科技人才累计为受扶地帮带2800余名农技人员和种养能手。

自去年6月到岗以来，1651名医疗、教育、科技帮扶人才坚持重心下沉、服务一线，为增进受扶地民生福祉、助力乡村振兴提供坚实人才支撑，为受扶地撑起了一片天。

问未来 多方发力推动帮扶工作全面创优走在前列

“接下来我们要更加注重精准对接、更加注重精心育人、更加注重精诚传技，多方发力，用好科技‘金手指’、开发农村‘土特产’、指明群众‘致富路’，让科技之花更加灿烂地绽放在川西北高原。”7月5日下午，参加完四川省“组团式”帮扶工作推进会后，国家科技特派团若尔盖团团长李浩杰立即给科技特派团的同事打电话，第一时间分享参会心得并交流下一步帮扶工作的初步打算。

国家科技特派团若尔盖团由来自京津川滇疆5地16家单位的36名专家组成，涵盖牧草、羊、牦牛、油菜、大麦青稞、中药材等产业方向。

过去一年，李浩杰带领团队紧扣当地主导产业发展需求，积极发挥专业优势开展帮扶，为当地农牧事业注入新活力。

为推动若尔盖县的帮扶工作再创新高，当日，李浩杰决定：要积极协调多方发力，最大化整合利用好各类帮扶资源。

李浩杰的选择具有典型性。记者从会议现场获悉，过去一年来，虽然我省“组团式”帮扶工作开局良好，成效明显，但对照“四个明显提升”目标，还存在短板和弱项，主要表现为沟通衔接有待加强、专业匹配不够精准、帮扶政策落实进度不一、帮扶任务进展有待加快等。

对此，会议明确，解决以上难题，需要帮扶专家的持续用力，更需要各级各部门的鼎力支持，以推动帮扶工作全面创优走在前列。

“国家2022年第三方评估结果显示，50家受扶县医院中仍有17家县医院未达到基本标准。”省卫生健康委负责人介绍，针对这一现实，接下来，该委将从强化诊疗能力、强化“五个中心建设”和强化健康管理中心设置三方面发力，切实提高受扶地医疗能力和水平；同时大力改善受扶地人才发展环境，吸引集聚更多优秀人才，筑牢受扶地人才基石。

教育人才“组团式”帮扶具有长期性和周期性特点，要实现平稳有序、持续有效，需要绵绵用力、久久为功。

教育厅相关负责人表示，未来，教育人才“组团式”帮扶将以“建机制、育骨干、创品牌”为重点，努力帮助受扶地实现教育质量、教师队伍能力、学生综合素质和学校管理水平的明显提升。

“农业科技人才‘组团式’帮扶不仅关系着受扶地的产业发展，更关系着广大群众的‘钱袋子’，在产业发展和助农增收上，我们将进一步发力。”农业农村厅相关负责人告诉记者，未来，在农业科技人才“组团式”帮扶方面，该厅将强化支持保障，突出统筹联动，坚持重心下沉，推动帮扶创优升级、终端见效和落地生根。

考核指挥和激励政策，是推动“组团式”帮扶工作不断前进的主要动力。记者从会议现场获悉，接下来，省直有关部门还将抓紧出台医疗、教育人才“组团式”帮扶考核办法，做好首个年度考核工作。同时，各级各部门还将协调落实好激励政策，保证帮扶干部人才绩效水平不低于其原岗位近3年平均水平，对完成帮扶任务、考核优秀的干部人才，将优先聘用到相应专技岗位，在评先评优时给予倾斜。（记者 樊邦平）