四川省第三产业吸纳就业持续增强 送货员销售员紧缺
本次分析报告的数据来自全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等12家公共人家服务机构。
从供求总体看,第三季度省本级及21个市(州)公共就业和人才服务机构提供岗位52.55万个,登记求职人数48.86万人,求人倍率为1.08,全省人力资源市场供求总体保持平衡。
从产业需求来看,第一、二、三产业岗位需求数分别为2.16万个、17.79万个和32.6万个,分别占4.11%、33.86%和62.03%。同比,第二产业下降3.54个百分点,第三产业上升3.93个百分点;环比,第二产业上升1.4个百分点,第三产业下降1.05个百分点。从去年一季度以来,第三产业岗位需求比重呈持续增长态势,虽本季度略有下降,但仍保持在60%以上,第三产业吸纳就业能力越来越强。
省人社厅相关人士分析,随着我省经济社会发展和产业结构调整升级,传统产业岗位需求正在逐步下降,而服务业和社会管理岗位需求不断增长。统计显示,制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业以及建筑业是岗位需求最多的5个行业,占到了需求总数的65.09%。制造业、建筑业需求比重自去年以来首次回升,分别上升了0.08和1.35个百分点,批发和零售业岗位需求继续增长,第三季度需求比重上升了1.66个百分点,房地产业需求增幅也较为明显。从去年以来,批发零售、居民服务和其他服务、交通运输、仓储和邮政等行业岗位需求呈持续增长态势。
此外,报告还显示,第三季度送货员、市场销售人员、客服服务人员等类人员比较紧缺,较容易实现就业,而驾驶员、财务、人力资源管理等类人员相对过剩,比较难于找到工作。(记者 刘春华)
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白婉苹
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