四川今年集中调整软班子369个、不称职干部564名
以发现问题为导向，建立修身、用权和律己等6个方面“问题清单”。据统计，在扶贫攻坚过程中，省市县乡四级机关党员干部深入贫困村146万人次，走访群众276万户，收集意见建议29万条，建立问题台账12万个。此外，四川省委组织部还分两轮共抽查了21个市（州）的48个县、24个乡镇和6个省直部门，对发现的172个问题建立台账，督促限期整改。
以解决问题为目标，分级分类建立“整改清单”。及时把“问题清单”转化为“整改清单”，四川省坚持思想问题和实际问题一起改、大问题和小问题齐解决。为加强领导班子的思想政治建设，相继举办省市党政主要领导干部培训班，集中整治基层干部为官不为、作风不实、与民争利、吃拿卡要等损害群众利益的问题，坚决纠正发生在群众身边的不正之风。
以倒逼责任落实为抓手，建立常态化“严实清单”。四川省建立各级党委书记责任制，形成明责—考责—问责的责任链条，集中开展省、市、县三级行政权力事项清理优化工作，锁定行政权力基数，贯彻落实好干部标准和“三严三实”要求，对机关干部不敢担当，为官不为、乱作为等亮出负面清单。据悉，今年四川省已集中调整软班子369个、不称职干部564名。（伍朝党 吴文诩）
责任编辑：
张竞
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