5年时间 我省选派万名贫困县干部到发达地区挂职锻炼
记者从12月22日召开的相关电视电话会上获悉，按照省委十届六次全会关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战、确保同步全面建成小康社会的安排部署，我省启动实施了大规模的干部培养锻炼选派，计划5年时间从省内88个贫困县选派1万名干部人才到省级单位和省内发达地区挂职锻炼。
按照部署，从今年下半年开始，省委组织部将从88个贫困县分期选派干部到对口的省直部门（单位）和省内经济社会发展靠前的对口接收县（市、区）挂职（顶岗）锻炼。每个省直部门（单位）每期接收贫困县干部2—3名，每期时间6个月左右，每年2期。每个对口接收县（市、区）每期接收贫困县干部10名左右。通过5年时间分期锻炼选派，把在基层脱贫攻坚摸爬滚打的优秀干部人才选派到省直部门（单位）、经济发达地区挂职（顶岗）锻炼，开阔视野、开拓思路，学习先进经验，帮助贫困县干部人才更好地掌握运用中央和省上促进发展的政策措施，更好地服务于贫困地区脱贫攻坚，推动精准扶贫精准脱贫各项部署落地落实。
目前，首批1000余名贫困地区上挂外派干部人才已到岗锻炼。（记者 熊润频 林凌）
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张竞
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