四川省人民政府关于加强卫生计生队伍建设的意见

　　到去年底，我省卫生计生人员总数达61.9万人，居全国第四位，但每千人口卫生技术人员仅居全国第22位。近日，省政府通过《关于加强卫生计生队伍建设的意见》，到2020年，四川卫生计生人才发展总体水平居西部前列，卫生计生人才总量达80万人，每千人口执业（助理）医师、注册护士、专业公共卫生机构人员数达全国平均水平。

　　3年内按编和岗补齐基层人员

　　加大基层、民族地区卫生计生事业单位人员公开招聘力度，3年内按核定编制和岗位补足配齐人员。大力实施全员培训计划，5年内，把基层、民族地区卫生计生专业技术人员轮训一遍。全面落实全科医生制度，实施全科医生特设岗位计划等项目，引导全科医生到基层、民族地区执业，到2020年，实现城乡每万名居民有2名全科医生。

　　加大公共卫生人员培训力度，严格执行专业技术岗位原则上不低于单位岗位总量80%的规定。支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作，建设一批名中医工作室和中医学术流派传统工作室。

　　实施卫生计生领军人才开发工程，2020年前，以院士、长江学者、国医大师、国家级学会分会主任委员、国家“千人计划”入选者等为重点，遴选50名医疗卫生首席专家。

　　严禁挤占挪用卫计人员编制

　　完善卫生计生人才教育培养机制，深化医学教学改革，推动医学院校课程设置、人才培养模式、临床实践教学等与卫生计生行业准入要求逐步实现有机衔接。扩大临床医学硕士专业学位研究生招生规模，加快完善住院医师规范化培训制度。支持民族地区、边远山区、革命老区和连片贫困地区卫生学校开办农村医学专业，定向招收当地学生，培养乡、村卫生计生人才。

　　制定和完善各类卫生计生事业单位编制标准，探索公立医院机构编制改革试点，按床位人员比等指标合理配置公立医院编制。探索县域内卫生计生人员一体化管理模式，在核定的各类卫生计生事业单位编制内，加强统筹使用，严禁挤占、挪用、截留卫生计生人员编制，严禁卫生计生人员在编不在岗。

　　把医德考评结果作为执业注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，实行医德考评结果“一票否决”。（记者　石小宏）