2020-07-14

西部发展潜力吸引 高校就业指导影响 大学生就业观转变

  • 2013年03月26日 00时00分
  • 来源: 四川日报
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  • 播报
  •   杨新是四川师范大学生命科学学院2013届毕业生,近日刚签约到眉山市东坡区一家蔬菜种植公司做技术员。公司采取“公司+农户”形式,与农民合作种蔬菜,因此招聘的基本条件是,吃得苦,愿意长年到乡镇、村社指导农民种蔬菜,基本薪酬是每月2000元工资加效益提成。

      今年,乐于到西部、到基层就业打拼的毕业生比往年有增多。这是日前举行的全省部分高校学生就业座谈会上,11所高校就业处负责人的同感。据了解,目前这些高校已签约落实就业岗位的约60%学生中,多半学生选择了西部、选择了基层单位就业,而且关注重点不在起薪有多高,而在单位的发展潜力和个人的成长机会。

      学生

      就业关心发展潜力

      2013届西南科技大学硕士加本科毕业生共8302人面临毕业找工作,去年已经有全国500多家单位到学校招聘毕业生,今年每天有2-4家用人单位来招聘,土建、制造、机电等理工类专业,为用人单位所看重,签约率较高。不过,这些签约单位明显以西部地区用人单位为主,还有不少是市、州及区、县来的单位。西南科技大学招生就业处处长谢勇认为,这是因为这些年包括四川在内的西部地区,承接东部沿海产业转移,企业西移、回乡创业人群增多,激活了西部的创业意识,对劳动力和人才需求明显加大。

      无论是企业云集的集体招聘会,还是三三两两的企业进校个别招聘,学生对用人单位问得最多的问题,除了薪酬福利待遇,还要增加询问单位发展规划是什么,发展潜力如何,对员工的激励措施有哪些,个人成长空间在哪里等。高校就业处负责人对此都有强烈感受。成都信息工程学院招生就业处处长李黎说,2013届该校学生就业起薪总体下降10-20%,以电子信息类专业学生为例,过去学生毕业起薪在4000元/月以上,今年电子信息类毕业生月薪普遍在3500元左右,“但毕业们并不十分在意,更看重行业特别是企业的未来发展潜力”。

      高校

      就业教育显出成效

      3月14日刚过午饭时间,四川师大生命科学学院400人的阶梯教室就坐满听“农业创艺与创业”讲座的学生。授课专家董顺文是来自省农科院的农艺博士,洋葱一样的茄子、磨盘大小的南瓜、个头大小标准一致的西红柿……董博士图文并茂的介绍让同学们大开眼界,有的人还萌生了从事创艺农业的想法。据该学院党委副书记李兵介绍,学院每周都会对学生提供一些就业创业活动,有的从心理上指导学生,有的从技术上指导学生,有时还会请来大企业人事负责人,给学生讲如何提高应聘中选率。

      近几年来,几乎所有高校都组建了以校长为主要负责人的就业工作领导小组,成员涉及各院系部和高校中层部门,网络覆盖到辅导员、班级。他们编写了教材,要求大三起学生每周上就业指导课,有的高校还建立了就业协会,支持学生在就业上自我管理、互相帮助。西南科技大学招生就业处处长谢勇在给毕业生上就业指导课时,就一再告诫大家:在全球整体经济形势尚未明显走出低谷时,大学生就业就应该降低心理预期,先锻炼和提升个人能力,待到个人能力成长到一定阶段时,再寻求更好的发展路径。这些就业创业教育,让学生的就业心理发生重大变化,很多临近毕业的学生意识到,先就业再择业是较好的出路。而对就业单位和岗位选择,单位和个人发展潜力则越来越受到同学们关注。(记者 向朝伦)
    责任编辑: 雷晓琦
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    西部发展潜力吸引 高校就业指导影响 大学生就业观转变

  • 2013年03月26日 00时00分
  • 来源: 四川日报
  •   杨新是四川师范大学生命科学学院2013届毕业生,近日刚签约到眉山市东坡区一家蔬菜种植公司做技术员。公司采取“公司+农户”形式,与农民合作种蔬菜,因此招聘的基本条件是,吃得苦,愿意长年到乡镇、村社指导农民种蔬菜,基本薪酬是每月2000元工资加效益提成。

      今年,乐于到西部、到基层就业打拼的毕业生比往年有增多。这是日前举行的全省部分高校学生就业座谈会上,11所高校就业处负责人的同感。据了解,目前这些高校已签约落实就业岗位的约60%学生中,多半学生选择了西部、选择了基层单位就业,而且关注重点不在起薪有多高,而在单位的发展潜力和个人的成长机会。

      学生

      就业关心发展潜力

      2013届西南科技大学硕士加本科毕业生共8302人面临毕业找工作,去年已经有全国500多家单位到学校招聘毕业生,今年每天有2-4家用人单位来招聘,土建、制造、机电等理工类专业,为用人单位所看重,签约率较高。不过,这些签约单位明显以西部地区用人单位为主,还有不少是市、州及区、县来的单位。西南科技大学招生就业处处长谢勇认为,这是因为这些年包括四川在内的西部地区,承接东部沿海产业转移,企业西移、回乡创业人群增多,激活了西部的创业意识,对劳动力和人才需求明显加大。

      无论是企业云集的集体招聘会,还是三三两两的企业进校个别招聘,学生对用人单位问得最多的问题,除了薪酬福利待遇,还要增加询问单位发展规划是什么,发展潜力如何,对员工的激励措施有哪些,个人成长空间在哪里等。高校就业处负责人对此都有强烈感受。成都信息工程学院招生就业处处长李黎说,2013届该校学生就业起薪总体下降10-20%,以电子信息类专业学生为例,过去学生毕业起薪在4000元/月以上,今年电子信息类毕业生月薪普遍在3500元左右,“但毕业们并不十分在意,更看重行业特别是企业的未来发展潜力”。

      高校

      就业教育显出成效

      3月14日刚过午饭时间,四川师大生命科学学院400人的阶梯教室就坐满听“农业创艺与创业”讲座的学生。授课专家董顺文是来自省农科院的农艺博士,洋葱一样的茄子、磨盘大小的南瓜、个头大小标准一致的西红柿……董博士图文并茂的介绍让同学们大开眼界,有的人还萌生了从事创艺农业的想法。据该学院党委副书记李兵介绍,学院每周都会对学生提供一些就业创业活动,有的从心理上指导学生,有的从技术上指导学生,有时还会请来大企业人事负责人,给学生讲如何提高应聘中选率。

      近几年来,几乎所有高校都组建了以校长为主要负责人的就业工作领导小组,成员涉及各院系部和高校中层部门,网络覆盖到辅导员、班级。他们编写了教材,要求大三起学生每周上就业指导课,有的高校还建立了就业协会,支持学生在就业上自我管理、互相帮助。西南科技大学招生就业处处长谢勇在给毕业生上就业指导课时,就一再告诫大家:在全球整体经济形势尚未明显走出低谷时,大学生就业就应该降低心理预期,先锻炼和提升个人能力,待到个人能力成长到一定阶段时,再寻求更好的发展路径。这些就业创业教育,让学生的就业心理发生重大变化,很多临近毕业的学生意识到,先就业再择业是较好的出路。而对就业单位和岗位选择,单位和个人发展潜力则越来越受到同学们关注。(记者 向朝伦)
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