“十一五”期间 我省劳动人事争议案五成涉及农民工
据统计，“十一五”期间，全省各级劳动人事争议调解仲裁机构共立案处理争议案件9.7万余件，是“十五”期间的2.6倍。劳动人事争议案件逐年增加，2008年、2009年和2010年分别为2.2万余件、2.4万余件、2.6万余件。今年预计将达到3万件。
五年来，全省各级仲裁机构受理涉及农民工的劳动争议案件占受案总数的50%。通过及时开辟“绿色通道”，设立咨询服务处或咨询服务热线电话，形成了“劳动纠纷110”调处机制，加大集体争议特别是拖欠农民工工资等争议案件的处理力度等措施，有效维护了当事人的合法权益。五年中，农民工当事人胜诉率达98%以上。
另一方面，目前我省劳动人事争议调解仲裁工作也面临一些困难和问题，包括仲裁机构建设较为滞后，尤其“案多人少”的矛盾较为突出，全省专职仲裁员平均到每个仲裁机构不足2人，人均年办案件近80件，最多的达300余件；仲裁机构的办案成本显著上升，经费保障存在困难，有的影响到正常工作的开展等。下一步，我省劳动人事争议仲裁工作将以完善劳动人事争议处理机制为核心，加强基层劳动人事争议调解组织和仲裁院基本建设，提升调解仲裁服务社会的能力，力争仲裁按期结案率达95%以上。（记者 熊润频）
责任编辑：
白婉苹
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