让百姓“钱袋子”与经济增长同步
建立工资正常增长制度缩小收入差距
【数字】
2000年我省城镇居民人均可支配收入仅比全国平均水平少385.73元，2009年这一数字拉大为3335.3元。
2000年我省平均工资最高的地区与最低的地区相差4002元，到2008年，这一差距扩大到13135元，扩大了2.28倍。
省人大代表霍晋燕以自己为例，谈各阶层收入的明显差距。霍晋燕生活在德阳，工作30余年，一个月平均有3000多元工资，但一家人过日子还是要精打细算。霍晋燕说，有些高收入人群却挥金如土。
当前，我省居民收入分配差距有扩大的趋势，表现在城镇居民和农村居民之间收入差距扩大，省内区域经济发展差异导致地区间居民收入差距扩大，垄断行业与非垄断行业间职工收入差距扩大等方面。“这些收入差距的扩大，不利于普通劳动者积极性、主动性和创造性的发挥。”省政协委员张雨东认为，现在存在一定的同工不同酬、同行不同酬现象，要提高居民收入，这些现象需得到政府重视。
张雨东委员建议，努力缩小我省城乡居民收入与全国平均水平的差距，应该是我省“十二五”期间改善民生、扩大内需的重要任务之一。要结合国民经济发展、财政状况，物价水平等情况建立工资正常增长制度，确保职工劳动报酬随企业效益提高和物价上涨而增长，确保劳动报酬同劳动生产率的提高同步增长。
工资集体协商为劳动者“撑腰”
【调查】
来自工会系统的一项调查显示，我省劳动关系总体稳定，但程度不同地出现劳动关系不稳定的苗头，特别是劳动收入分配方面的问题比较突出。究其原因，主要是部分企业职工工资由企业单方面决定，职工在收入分配问题上没有话语权。
省政协委员张仕福说，有效协调劳动关系，必须建立制度化的利益平衡机制，而工资集体协商机制正是市场经济条件下协调劳动关系的有效手段。
据介绍，2008年以来，全省工资集体协商工作取得明显成效。到2010年12月，我省签订工资集体合同41376份，覆盖企业91989家，覆盖职工511万余人。
省人大代表张惠玲说，为使社会财富分配更加公平，重庆已经决定用3年左右的时间，在设有工会组织的企业中全面推行“政府主导、法律完备、劳资共决、合作双赢”的工资集体协商制度，同时加快区域性、行业性工资集体协商。四川应该仿效。
省政协委员李泽影说，要完善社会收入分配制度，从企业的角度来讲，关键是建立职工工资的正常增长机制、工资支付的保障机制和工资的集体协商机制。她建议进一步健全最低工资制度，逐步提高最低工资标准。
省政协委员张仕福建议，进一步健全协调劳动关系法律法规体系，相关部门加快 《四川省企业工资集体协商规定》的立法进程，促其早日颁布实施。同时，加强工资正常调整机制建设。
责任编辑：
陈利
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