一、公司简介

成都恒信人力资源管理有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2013年8月，是具有独立法人资格的国有人力资源管理公司，受成都市温江区人力资源和社会保障局业务指导，注册资本200万元人民币，主要涉及的业务领域有人才派遣、劳务外包、网络招聘、职业介绍、校园招聘、人才培训、档案管理、人事代理、职称评审、猎头服务、物业管理以及与人力资源相关的投资与资产管理等，公司致力于提供全方位、多层次、高效率、优质的人力资源服务。

二、招聘基本条件

1、拥护党的领导，政治立场坚定，具有良好的品行，无不良行为、不诚信等记录。

2、全日制本科及以上学历，能熟练使用OFFICE办公软件。

3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、凡有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾受过刑事处罚的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）有其他违反国家法律、法规等行为的；

（4）其它原因不适合从事该工作的。

三、招聘岗位

（一）人力/法律专业人才（各1名）

【岗位职责】

1、参与公司主营业务研究，提升公司人力资源专业性，进行科学、系统的战略规划和战略布局；

2、开拓公司外部业务，深化外部服务，规范内部流程，细化内部管理，防范法律风险，建立科学严密的法律风险防范体系；

3、开展行业业务发展学术研究，学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论，在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文；

4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写，公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究；

5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。

【岗位要求】

1、应届毕业生：全日制本科及以上学历，985/211高校法律、人力资源管理相关专业；

2、具有工作经验者：全日制本科及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验，对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识，具备独立开展工作的能力，能有效拓展市场业务；

3、学生干部、中共党员优先。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

8-12W/年，入职购买五险一金

（二）人资猎头经理（1名）

【岗位职责】

1、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划；

3、按客户的要求，通过各种渠道搜索、甄选、面试、评估、筛选及推荐候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、负责候选人面试安排、结果反馈、薪酬谈判、背景调查及后续入职前、中、后跟踪服务，掌握人选异动情况并及时纠偏；

5、结合公司政策提出优化建议，完善运营管理制度，业务标准流程；

6、监督运营过程，打造高效团队，定期回顾总结执行情况并及时调整；

7、积极维护更新公司内/外部人才库，实现长期发展规划。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，中共党员优先。

2、有5年及以上猎头经验，对猎头业务两个以上行业的操作及运营（制造、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等各行业）有较深的经验和理解；

3、有人才中介师执业资格者优先。

4、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

5、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

12-20W/年，入职购买五险一金

（三）市场拓展经理（1名）

【岗位职责】

1、结合公司人力资源服务、外包服务等主营业务及发展方向，制定主营产品及发展规划；

2、在公司大的框架下，设计制作满足公司及实际情况的流程，进行管理形式的优化、创新及指导；

3、熟悉并了解HRO、BPO系列产品及其产品功能和特点。开发需要劳务派遣的企事业单位，能够根据客户需求制定服务方案，定期对客户、市场和同行业竞争者进行调查研究；

4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，持有企业人力资源证书二级及以上，中共党员优先；

2、有5年成都地区先进人力资源领域的相关经验，2-3年人力资源派遣、外包市场拓展经验，外包服务行业从业者及相关行业资源者优先考虑。

3、对人力资源行业劳务派遣和外包拓展工作有较深刻认识，人际交往能力强。

4、能承受一定压力，责任心强，有开拓精神以及良好的沟通技巧和说服能力，行动力强、成就动机强。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

12-20W/年，入职购买五险一金

（四）法务经理（1名）

【岗位职责】

1、规范内部流程，防范法律风险，完善公司制度相关文件，为公司建设科学严密的内部管理法律风险防范体系；

2、协助参与公司重大劳务派遣合作项目的商务谈判，控制法律风险，并处理相关法律事务；

3、负责研究和处理公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼和非诉讼纠纷问题，并根据劳动关系中可能出现的潜在法律风险提前进行相应的风险预警和防范；

4、根据工作需要开展派遣业务拓展和法律培训；

5、熟悉劳务派遣、外包及人事体系领域的相关法律和各种风险。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证A证，中共党员优先；

2、有5年的人力资源公司法务、法院仲裁工作经验。熟悉公司法、劳动法、合同法等相关的专业法律知识和实务，熟悉国家人事制度；

3、良好的沟通和协调能力，擅长处理纠纷和法律风控，能独立完成工作；

4、具有良好的职业道德，思维缜密，工作责任心强。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

12-20W/年，入职购买五险一金

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照自愿报名、资格初审、面试、资格复审、体检、录用的程序进行。

（一）发布招聘公告

按照“公开、透明”的原则，在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首页“人事考试”专栏、温江人才网（www.wjrc114.com）上发布招聘公告。

（二）网络报名及资格初审

1.报名方式

（1）登录温江人才网（www.wjrc114.com）进行网上报名；

（2）在温江区南巷子1-9号进行现场报名；

（3）可直接投递简历至邮箱3391681301@qq.com。邮箱主题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+现居住地”。

2.报名时间

2019年1月5日起，招满即止。

3.资格初审

由成都恒信人力资源管理有限责任公司对应聘人员进行资格审查，包括基本信息、学历信息、证件信息等。

初审所需资料：个人简历、第二代居民身份证原件及复印件、学位证及毕业证原件及复印件、相关证书原件及复印件。

资格初审时间及地点另行通知。

（三）面试

面试时间及地点：具体时间及地点另行通知。

（四）资格复审

对面试通过者进行违法犯罪记录和工作经验背景调查，不符合要求者取消其录用资格。

（五）体检

根据考生总成绩排名等额确定进入体检名单，因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补，体检费用由报考人员承担。

（六）拟聘人员名单公示

体检通过者进入拟聘人员名单并在温江人才网上公示，公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

五、纪律监督

本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，欢迎社会各界予以监督。

六、其他事项

1、本次考试不收取任何费用，不指定任何参考教材。

2、招聘过程中的面试、体检、拟录用人员通知等事项，统一在温江人才网（www.wjrc114.com）上公告。

3、如需了解相关信息，敬请登陆网站温江人才网（www.wjrc114.com）

咨询电话：恒信公司028-82641593 028-82668098-205

咨询地址：温江区南巷子1-9号

成都恒信人力资源管理有限责任公司

2019年1月4日