为加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，加大市场化选聘国有企业经营管理人员的力度，我县决定面向社会公开选聘通江县红峰投资经营有限责任公司（以下简称红峰投资公司）、通江县力迅交通建设有限责任公司（以下简称力迅交建公司）、四川省诺水河旅游实业公司（以下简称诺水河旅游公司）三家国有企业董事长（总经理）。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《四川省国有企业领导人员管理的暂行办法》等相关规定，现将有关事项公告如下。

　　一、公司简介

　　红峰投资公司是经县人民政府批准成立，2004年3月3日注册，注册资本5300万元人民币，拟充实注册资本至1亿元人民币。公司经营范围：主要从事资本运营、国有资产经营管理、城镇开发建设及科技、能源等重点项目投资融资及县政府授权的其他业务。

　　力迅交建公司于2012年12月成立，注册资本为2000万元人民币，拟充实注册资本至1亿元人民币。公司经营范围：主要从事公路工程、市政道路工程、其它道路、隧道和桥梁工程建设；事业投资与资产经营管理；公路管理与养护；道路项目策划与咨询服务；机械设备租赁服务等。

　　诺水河旅游公司成立于1994年，位于四川省通江县境内，地处国家重点风景名胜区诺水河腹心地段。公司性质为国有独资企业，现通过改革重组，拟充实注册资本至1亿元人民币。公司经营范围：主要从事景区旅游项目投资融资、开发建设，旅游产品经营（包括溶洞参观、漂流、住宿、餐饮、娱乐、会务、休闲度假、土特产加工销售、旅游纪念品设计生产销售、商业零售等）。

　　二、选聘职位

　　本次面向社会公开选聘职位3个，分别是：红峰投资公司董事长（总经理）1名；诺水河旅游公司董事长(总经理)1名；力迅交建公司董事长（总经理）1名。

　　三、薪酬待遇

　　年度薪酬由年度基本薪酬和年度绩效薪酬两部分组成。试用期6个月，月薪12000元人民币。试用期满后经考核合格的，正式聘用，聘期3年。正式聘用后红峰投资公司董事长（总经理）年薪50万元，力迅交建公司和诺水河旅游公司董事长（总经理）年薪30万元。

　　具体实施办法：完成政府下达的年度目标任务和应承担的社会职责，兑现年薪（年薪的40%作为基本薪酬，60%作为绩效薪酬年终经考核后按比例兑现）。

　　四、选聘条件

　　符合以下基本条件和资格条件，均可报考。

　　（一）基本条件

　　1、具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪等不良记录。

　　2、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

　　3、具有良好的心理素养，身体健康。

　　（二）资格条件

　　1、应具有大学专科及以上学历；

　　2、年龄在55周岁及以下，年龄计算截止时间为2013年7月31日；

　　3、应具有在县级及以上规模企业3年以上工作经历、2年以上企业中层正职及以上职务任职经历或在机关事业单位中具有从事金融、财税审计、企业管理等3年以上工作经历、2年以上中层正职及以上职务任职经历以及职业经理人具备资格证书且有3年及以上职业经理任职经历；

　　4、应聘红峰投资公司董事长（总经理）职位者，必须具有从事金融工作3年以上工作经历、2年以上中层正职及以上职务任职经历。

　　（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；

　　2、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

　　3、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；

　　4、有其他影响选聘报考问题的。

　　五、选聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　报名时间：2013年8月28日8：30至8月30日18：00。

　　报名地点：通江县国有资产监督管理委员会办公室（通江县经济和信息化局内）。

　　报名方式：报名采用现场报名的方式进行。应聘人员登陆四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）、通江县人民政府门户网站（http://www.tjxzf.gov.cn/）、通江县人力资源和社会保障局网站（http://www.sctjrsj.gov.cn），下载并如实填写《通江县公开选聘国有企业董事长（总经理）报考信息表》（以下简称《报考信息表》）。报名时应聘人员将提交《报考信息表》（贴上彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关材料。

　　应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　（二）考试

　　考试方式及成绩计算。考试分为笔试和面试，考试总成绩计算为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　1、笔试

　　（1）笔试开考比例：以职位计算，实际通过资格审查人员与拟选聘人数之比不低于5：1方能开考，达不到这一比例的，取消该职位的选聘。

　　（2）笔试内容：着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、投融资知识和法律法规等，总分为100分。

　　（3）笔试时间和地点详见准考证。

　　2、面试。

　　（1）面试人员的确定。依据笔试成绩从高到低按职位选聘名额与笔试人员1：3的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者，一并进入面试）。因自动放弃面试资格产生的空额，一次性按同岗位应聘者笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试人员（递补人员成绩相同者，一并进入面试）。一次性递补后进入面试人数达不到选聘名额的3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

　　（2）面试内容。面试着重考察竞聘者的经营发展思路、全局驾驭能力和领导综合素质以及专业素养等，总分为100分。

　　（3）面试时间和地点详见《面试通知书》。

　　（三）体检

　　1、体检人员确定。依据选聘职位名额，按应聘人员考试总成绩从高分到低分按1：2的比例确定体检人员。最后一名考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次等额确定体检人员；若笔试成绩仍相同者，以在企业任职年限长者确定体检人员。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选聘职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。一次性递补后进入体检人数达不到选聘名额2倍的职位，该职位符合条件的面试人员可全部进入体检。

　　2、体检项目和标准。体检由选聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选聘职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补一次）。

　　（四）组织考察

　　由县委组织部、人社局、县国资委组成联合考察组，对体检合格应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

　　（五）公示及聘用

　　选聘领导小组根据考试成绩、考察情况确定拟聘用人员，按干部管理权限决定各选聘职位拟聘用人员进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满，经考察合格，签订3年的聘用合同，一旦聘用（如属机关事业单位工作人员需辞去公职），签订聘用合同时须一次性缴纳任期内的履约保证金（红峰投资公司为15万元，力迅交建公司和诺水河旅游公司分别为10万元）。

　　公开选聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县政府门户网站、通江县人力资源和社会保障局网站予以公告。

　　本公告由通江县国有资产监督管理委员会负责解释。

　　咨询电话

　　通江县国有资产监督管理委员会：0827—7220115

通江县国有资产监督管理委员会

　　2013年8月16日　　　　　　

附件下载：

通江县公开选聘国有企业董事长（总经理）报考信息表.doc