根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《四川省人事厅关于事业单位招聘艺术专业技术人员的意见》（川人发〔2007〕43号）、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）、《四川省人力资源和社会保障厅转发（关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知）的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题的复函》（川人社函〔2011〕670号）有关规定和四川省人力资源和社会保障厅核准的我校2013年度“公开招聘教师等专业技术人员计划”（川人社办发〔2013〕100号），我校拟直接考核公开招聘艺体类硕士、非艺体类博士或副高级职称及以上教师。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育网[www.scedu.net，下同]和四川文理学院校园网[www.sasu.edu.cn，下同]发布）。

　　一、招聘单位基本情况

　　四川文理学院位于川东门户达州市，办学历史最早可溯及创建于清末的龙山书院。1976年开始举办高等教育，时称达县师范学院，是当时四川省较早的师范高等专科学校之一。1978年经国务院批准，正式纳入国家全日制普通高等学校的行列，并相继更名为达县师范专科学校、达县师范高等专科学校。2006年2月经教育部批准，升格为本科院校，定名为四川文理学院，是目前川东地区惟一一所省属普通本科院校。

　　学校分新、老两个校区办学，占地面积近800亩，校园建筑面积28万余平米。馆藏图书近120万册，电子资源20523GB，中外文期刊1400多种，教学仪器设备总值6500余万元。现有各类教职工1100多人，其中专任教师570人，正副高职称170余人，具有硕博士学位的逾62%。设有15个系(部)，34个本科专业，25个专科专业和40多个成人高等教育专业。全日制在校普通本专科学生10784人，其中本科生8182人，生源覆盖全国20多个省市。是一所以文、理、工学科为主，多学科协调发展的应用型本科院校。

　　学校始终坚持社会主义办学方向，秉承“质量兴校、科研强校、人才立校、特色名校”的办学理念，以应用型人才培养为目标，不断深化教育教学改革，积极调整专业结构，大力加强师资队伍建设，深入实施教学质量工程，努力创新“平台+模块”的人才培养模式，积极探索“合作办学、合作育人、实践育人”的新路子，注重学生实践技能、应用能力和创新精神培养，形成了明晰的应用型人才培养思路。学校被评为省级最佳文明单位、高校文明校园单位、大学生思想政治教育先进集体、艺术教育先进单位；被表彰为全国学习雷锋、志愿服务先进集体和大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，四川省大学生志愿服务西部计划先进集体。2006年来参加全国大学生数学建模竞赛，共获得省级以上奖励23项，其中国家级奖励3项；8名学生在“人教社杯”全国大学生物理教学技能大赛中分获一、二、三等奖；参加全国和全省大学生艺术节比赛，获得省级一等奖28项，15件作品被选送参加全国大学生艺术节展演并获奖，舞蹈《大巴山抬工汉》在人民大会堂演出，受到一致好评；参加第十一届全国万人健美操荣获总决赛第一名，参加全国大学生曲棍球比赛连续两届获得亚军。

　　学校建有省级哲学社会科学重点研究基地四川革命老区发展研究中心、省级高校“特色植物开发研究”重点实验室、省级基础外语教学示范中心、四川省青少年文学艺术社科普及基地，以及高等教育研究所等10余个校内研究机构。近五年来，教职工申报立项市厅级以上科研课题600多项，其中国家级课题5项、省部级课题28项，在国内外公开刊物上发表学术论文3000多篇。学校主办的《四川文理学院学报》被评为全国社科优秀学报，多篇文章被新华文摘、人大复印资料转载或收目。

　　建校以来，学校为地方培养了40000余名合格大学毕业生，他们中绝大多数已经成为所在行业骨干，不少人已经走上各级领导岗位，涌现出了一大批知名专家、优秀教师、著名作家、诗人、企业家等，为学校赢得了良好的办学声誉。

　　当前和今后一个时期，学校将继续发扬“艰难困苦、玉汝于成”的办学精神，按照“规模适度、结构优化、提高质量、办出特色”的发展思路，贴近地方经济社会发展需求，不断创新人才培养模式，为地方培养更多的高素质人才，力争把学校建成办学质量优良、地域特色鲜明、服务区域经济社会的应用型本科院校。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘的对象和范围

　　1.2013年7月31日及以前取得研究生学历、学位的艺体类硕士、非艺体类博士；

　　2.取得副高级以上专业技术职务（或任职资格）人员。

　　（二）报考条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）要求；

　　(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位所需要的其它条件及资格要求（详见附件1）。其中考生本人的有效毕业证所载学历和专业名称，应与本人所报考岗位“学历学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负；

　　(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

　　(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意；

　　(6)符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）有关回避的规定。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的；

　　(2)曾被开除公职的；

　　(3)曾被学校或单位开除、开除留用的；

　　(4)有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　(5)尚未解除党纪、政纪处分的；

　　(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　(7)处于试用期新录用的公务员。

　　三、公开招聘单位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，使用全额拨款事业编制，招聘名额为20名。

　　四、报名、资格审查

　　应聘人员直接与学院人事处联系（0818-2790075），由人事处进行资格审查。

　　面试资格审查材料：

　　（一）《四川文理学院2013年直接考核公开招聘教师等专业技术人员报考信息表》一式两份（详见附件2，请如实准确填写后按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

　　（二）身份证原件和复印件各1份；

　　（三）毕业证、学位证原件和复印件各1份；其中，2013年应届毕业生参加资格审查时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；

　　（四）留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明（原件）和《海外留学人员身份证书》（原件）；

　　（五）其他证明材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等）；

　　（六）近期一寸免冠彩色照片1张；

　　（七）报考者已发表的科研和学术成果原件和学术论文检索报告等。

　　通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处组织参加面试考核。

　　五、考核

　　（一）考核方式。采用试讲和专业综合考核方式进行。

　　（二）由人事处组织各教学系分期、分批、分阶段进行考核。

　　六、体检

　　体检由学校人事处统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　七、公示

　　经考核和体检合格者，确定为拟聘用人员，并在学校网站上公示7个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历和学位等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消拟聘资格。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公告公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点。

　　（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人力资源和社会保障厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

　　（二）毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

　　（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人力资源和社会保障厅审核确认。省人力资源和社会保障厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　通过省人力资源和社会保障厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。学校凭省人力资源和社会保障厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以学校书面通知为准）来校报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人力资源和社会保障厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　九、纪律与监督

　　有关部门和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘过程中违反规定、弄虚作假的聘用人员，一经查实，即取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号的有关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、有关咨询、监督电话

　　政策和考务咨询电话：0818-2790075（四川文理学院人事处）

　　监督电话：0818－2790018（四川文理学院纪委、监审处）

　　　　　　　028-86111182（四川省教育厅纪监处）

四川文理学院

　　2013年4月3日　　　　

附件下载：

1.四川文理学院2013年上半年直接考核公开招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表.doc
2.四川文理学院2013年直接考核公开招聘教师等专业技术人员报考信息表.doc