目前进城务工人员劳动权益保障情况仍不乐观
一是仅34.5%的受访者与所在工作单位签订了劳动合同，另有30%的受访者未与单位签合同，还有35.5%的受访者认为不需要签合同，反映出大部分进城务工人员法律意识及劳动权益保护意识还较弱；
二是仅47.2%的受访者表示单位为其购买了保险，主要为工伤、医疗、养老三种保险，占比在27%—37%；
三是近三成进城务工人员在务工创业期间遭遇过不公正对待。调查显示，在3000位受访者中有822人反映在务工创业期间遭遇过不公正对待，占比达27.4%。在各种不公正对待中列首位的是随意加班加点或加班后少给甚至不给工资，占比达14.7%，其次是变相克扣工资甚至拖欠或拒发工资，占比为12.6%；不能提供基本劳动安全保护以及工商、税务、城管等人员吃拿卡要，故意刁难也让不少进城务工人员深感头痛，占比为5.2%和6.1%。
调查同时显示，在遭遇不公正对待时近六成进城务工人员难以有效依法维权，有47%的选择了忍气吞声自认倒霉，另有10.9%的则是辞掉工作另谋出路，反映出多数进城务工人员依法维权意识不强，维权能力不足。
责任编辑：
白婉苹
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