教育是立国之本、强国之基，关乎千家万户。

从内江市庆祝第39个教师节暨高中教育优质发展座谈会上了解到，市委八届五次全会以来，内江锚定建设成渝发展主轴教育高地目标，深入实施“学在内江”品牌战略，持续推进基础教育“培优提质”，特别是大力发展优质高中教育，全面提升教育教学质量。

今年，全市高考600分以上优生达到769人，比去年增加248人，增幅达47.6%。其中，“C9联盟”高校录取86人，“985”高校录取429人，“211”高校录取1020人，同比大幅上涨。

不断健全保障机制，办学条件显著改善

内江持续加大财政性教育经费投入，全面落实普通高中生均公用经费不低于1000元的拨款标准，有效保障学校正常运转。近三年，累计发放助学金7800余万元，免除学费3100万元，助力家庭经济困难学生4.7万人次顺利完成学业。

为有序扩大校舍资源，内江将普通高中办学条件改善和品牌创建工程纳入市委“揭榜挂帅”重大项目，累计投入各类资金20.68亿元，新（改、扩）建高中学校23所，内江六中高新校区、内江一中扩建、内江三中综合楼、威远县凤翔中学等项目已投入使用，内江二中城南校区、隆昌二中改扩建等项目正有序推进。

不断改善教学装备条件。2022年，全市普通高中仪器设备总值2.97亿元，同比增加11.24%；音体美器械和理科实验仪器设备配备标准达标学校95%以上，学校联网率100%，多媒体教室占比81.75%，国家中小学智慧教育平台使用率居全省第三。

加强师资队伍建设，教师素质明显提高

师资队伍是教育质量和水平的决定性因素。内江从选优配强书记校长、提升教师综合素质和育人能力等方面持续发力，建强师资队伍。

选优配强书记、校长。出台《促进中小学校优秀年轻干部脱颖而出八条措施》打破干部成长隐性台阶。深入实施“三航”校长培养计划，积极选派年轻干部到成渝优质学校跟岗研修和基层一线历练成长，每年市级培训正职、副职、未来校长共240名。

提升教师综合素质。2020年以来，普通高中专任教师总数由3679人增加到4233人，增长15.06%；生师比由16.54：1优化到14.92：1；硕士及以上学历教师占比由6.14%提高到10.16%，普通高中专任教师学历合格率达99.67%。

提高教师育人能力。实施教师队伍“赋能提质”行动，成立市级高中名师工作室16个，培育正高级教师55名、特级教师52名，8名教师获评四川省“四有”好老师，29人次获评四川省名校长、名班主任（教师），4人入选“天府青城计划”，初步形成一支师德高尚、量质并举、结构合理、作用发挥充分的“甜城名师”队伍。

大力促进内涵发展，教育质量整体提升

内江实施生源稳控行动，出台《关于鼓励支持初中毕业生在内就读工作实施方案》，全力留住优质生源。近三年，我市优质生源流失人数总体呈下降趋势；吸引市外优质生源来内就读普高人数呈逐年上升趋势。

围绕向改革要动力，我市持续优化课堂结构和教学方法，创新“三生・绿色”德育品牌，举办“学在内江”大中小思政一体化论坛吸引川渝地区1000余名思政工作者参加，德育案例连续5年入选教育部优秀案例。承办2023年全省研学旅行现场会，工作经验在全省交流，被《中国教育报》整版刊载。

在打造学校亮点方面，我市突出办学特色，成功创建省一级示范高中6所，新增省二级示范高中2所，全市省级示范高中增至11所，省一级示范校数量居全省第三，基本形成省级示范高中全面引领、特色高中彰显独特内涵、市级示范高中多样化发展的普通高中发展新格局。

筑牢校园安全底线，护航学生健康成长

校园安全直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。

内江创新“包片蹲点盯校”机制，完善安全监管体系，制定《内江市校园安全防范基础工作清单》，守牢“37个必须”日常风险点；建立校园安全风险防控制度，严格执行“三周一季”机制，开展防性侵、防电诈、防溺水、防欺凌等四个专项整治，构建平安校园。

加强安全教育。扎实开展“三课一案例”教育，强化学生生命意识和法治意识。通过《内江市重点学生台账》动态管理心理健康问题、特异体质、独居等十类学生。

在心理健康教育方面，内江在全省率先出台《中小学心理健康服务专项工作方案》，健全“预防、预警、干预”体系。市中区、东兴区、隆昌市、资中县、威远县均已建立心理健康教育指导中心，且挂牌运行，全年开展全覆盖心理筛查2次，提供针对性疏导服务1.06万人次。