乐山市:坚持和发展新时代“枫桥经验”解决群众“急难愁盼”问题

  • 2023年07月20日 15时00分
  • 来源: 四川日报
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  • 《信访工作条例》(以下简称《条例》)实施一年多来,乐山市信访系统认真践行为民解难、为党分忧的职责使命,把学习宣传贯彻落实《条例》作为推动工作、化解矛盾、解决问题的根本遵循,落实“走进实地、走进家里、走进心里”工作方法,突出“党群连心、工作用心、服务暖心、团结齐心”机关建设,构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的工作新格局。坚持和加强党对信访工作的全面领导,健全信访工作体制机制,依法信访的观念深入人心,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

    抓源头治理 提高初次信访化解质量

    “小区及周围片区天然气气压低,有时候热水器无法使用,影响正常生活。”2022年的一天,乐山市信访局收到市中区某小区居民反映的这一问题,及时会同市供电公司、燃气公司及相关单位依规成立工作专班,很快该片区燃气不足的问题得到解决。

    这个信访案件得到及时解决,是乐山市坚持抓源头治理,提高初次信访化解质量的一个缩影。近年来特别是《条例》正式施行以来,乐山市信访系统牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持源头治理化解矛盾,推动各级各部门从群众关注的问题入手,广泛开展信访问题源头治理,着力把矛盾化解在基层、问题解决在初期。

    建立健全“访调对接”机制。乐山市坚持和发展新时代“枫桥经验”,广泛运用人民调解、行政调解、司法调解、治安调解、行业调解等形式,化解信访矛盾纠纷。同时,认真落实包案领导、主管部门、问题属地三方责任,市、县两级领导坚持带头包案、带案下访,主动到问题复杂、矛盾突出的领域,查实情、访民意、解民忧。一年多来,该市由市县两级领导包案化解的信访案件达500余件。

    搭建诉求分流处置平台。将乐山12345心连心服务热线作为信访渠道的重要补充,着力整合信访工作和心连心服务资源,开通心连心服务网上平台,常态化、全覆盖组织镇(街道)、村(社区)心连心“坝坝会”,一大批群众诉求及时得到分流处置。

    深化重点领域信访问题专项整治。针对个别领域信访频发、难题多的现象,落实行业主管部门牵头,集中治理问题根源,理顺行业监管制度,推动重点领域矛盾纠纷妥善化解。

    排风险隐患 营造和谐稳定社会环境

    《条例》实施一年多来,乐山市坚持把保安全促稳定作为落实信访政治责任的重中之重,全力抓好积案难案化解等工作,有力维护全市安全稳定大局。

    坚持分类施策,狠抓积案难案化解。动态梳理排查积案难案,建立健全工作机制,落实市、县、乡(镇)三级领导一对一包案,实施“红黄绿”分类管理;按照“一案一专班”“一案一对策”要求,常态化开展化解工作。

    夯实工作责任,狠抓信访秩序治理。聚焦信访工作重要节点,针对性地做好教育、疏导、救济、帮扶等工作,全力做好疏导稳控。在市、县信访局建立心理咨询室,配备专业心理咨询人员常年接待上访群众,开展信访心理咨询,收到良好效果。针对“信访不信法”问题,狠抓法治宣传,切实抓好典型案例宣传,以身边事教育身边人,牢固树立“违法必究”的鲜明导向,推进信访工作法治化。

    解群众之忧 解决群众“急难愁盼”问题

    通过学习宣传贯彻《条例》,乐山市各级各部门进一步认识到,信访工作是了解民意的重要窗口、集中民智的重要平台、维护民利的重要帮手、凝聚民心的重要举措。信访工作一头连着党和政府,一头连着人民群众,信访干部要把解决人民群众的“急难愁盼”问题放在第一位,千方百计为群众排忧解难。

    坚持用效率解群众之“急”。为了解决拖欠、克扣农民工工资问题,乐山市委、市政府把保障农民工工资支付工作作为重大政治责任抓实抓好。市信访部门在春节前开设拖欠农民工工资信访绿色通道,市信访工作联席会议办公室发挥联席会议统筹协调作用,积极协调人社、公安和用工单位共同会商,督促落实。落实领导包案制度,对履职不力、担当不够、推诿扯皮的部门及个人,及时启动约谈机制。2022年,全市累计为1197名劳动者追回工资1650.25万元,高效解决群众的“急”事。

    坚持用机制解群众之“难”。针对信访工作的重点难点领域,乐山市严格落实信访工作责任制,坚持“事要解决”原则,信访部门持续强化督查督办,跟踪盯办,以强力督查问效,倒逼各地各部门责任落实,形成“齐抓共管”的工作新格局。乐山成立由市委、市政府分管领导为召集人,市级相关部门为成员单位的涉房历史遗留问题处置工作联席会议,按照一个楼盘“一个指导协调小组、一个包案单位、一名属地包案领导、一个处置工作专班、一个化解处置方案”方式展开化解处置。近年来,一些项目问题相继得到有效化解,解决了群众反映的“难”事。

    坚持用耐心解群众之“愁”。乐山市沙湾区因工业而立区,是乐山的工业重镇,受多重因素影响,近年来一些企业相继进入破产清算司法程序,涉及职工工资和保险拖欠等。乐山市始终坚持以人为本、实事求是的工作原则,探索推行整体联动、情理联心、信息联享的“三联工作法”,用情理法促进相互沟通,坚持走进企业职工心里,创造化解矛盾工作局面。多家破产企业职工信访案件得到有效化解,群众“愁”事逐年减少。

    坚持用热情解群众之“盼”。全国信访工作示范县(市、区)创建工作开展以来,乐山市充分发挥信访工作联席会议机制作用,采取高位推进、统筹协调抓创建,示范引领、齐头并进抓创建,对标对表、固强补弱抓创建的总体思路,把示范县创建作为信访问题源头治理的强劲抓手,努力打造一批叫得响、立得住、推得开的成果,坚持和发展新时代“枫桥经验”。去年以来,夹江县、峨边县、沙湾区、马边县先后成功创建“全国信访工作示范县(市、区)”,全市示范县数量居全省第一,创建工作中涌现出一大批成效突出、可推广的好经验、好做法。峨边县发挥当地调解能人“德古”的作用,推动彝族“德古”参与群众接访;马边县采用“六勤二情”工作法,与群众交心、谈心、连心,以情换情、排忧解难;夹江县建立健全“1+9+95”接访下访体系,增强群众诉求表达的便捷性和及时性。通过示范县创建活动,有力推动信访问题源头治理,群众所“盼”之事得到有效解决。(邓波)

    责任编辑: 许齐棋
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    乐山市:坚持和发展新时代“枫桥经验”解决群众“急难愁盼”问题

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  • 《信访工作条例》(以下简称《条例》)实施一年多来,乐山市信访系统认真践行为民解难、为党分忧的职责使命,把学习宣传贯彻落实《条例》作为推动工作、化解矛盾、解决问题的根本遵循,落实“走进实地、走进家里、走进心里”工作方法,突出“党群连心、工作用心、服务暖心、团结齐心”机关建设,构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的工作新格局。坚持和加强党对信访工作的全面领导,健全信访工作体制机制,依法信访的观念深入人心,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

    抓源头治理 提高初次信访化解质量

    “小区及周围片区天然气气压低,有时候热水器无法使用,影响正常生活。”2022年的一天,乐山市信访局收到市中区某小区居民反映的这一问题,及时会同市供电公司、燃气公司及相关单位依规成立工作专班,很快该片区燃气不足的问题得到解决。

    这个信访案件得到及时解决,是乐山市坚持抓源头治理,提高初次信访化解质量的一个缩影。近年来特别是《条例》正式施行以来,乐山市信访系统牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持源头治理化解矛盾,推动各级各部门从群众关注的问题入手,广泛开展信访问题源头治理,着力把矛盾化解在基层、问题解决在初期。

    建立健全“访调对接”机制。乐山市坚持和发展新时代“枫桥经验”,广泛运用人民调解、行政调解、司法调解、治安调解、行业调解等形式,化解信访矛盾纠纷。同时,认真落实包案领导、主管部门、问题属地三方责任,市、县两级领导坚持带头包案、带案下访,主动到问题复杂、矛盾突出的领域,查实情、访民意、解民忧。一年多来,该市由市县两级领导包案化解的信访案件达500余件。

    搭建诉求分流处置平台。将乐山12345心连心服务热线作为信访渠道的重要补充,着力整合信访工作和心连心服务资源,开通心连心服务网上平台,常态化、全覆盖组织镇(街道)、村(社区)心连心“坝坝会”,一大批群众诉求及时得到分流处置。

    深化重点领域信访问题专项整治。针对个别领域信访频发、难题多的现象,落实行业主管部门牵头,集中治理问题根源,理顺行业监管制度,推动重点领域矛盾纠纷妥善化解。

    排风险隐患 营造和谐稳定社会环境

    《条例》实施一年多来,乐山市坚持把保安全促稳定作为落实信访政治责任的重中之重,全力抓好积案难案化解等工作,有力维护全市安全稳定大局。

    坚持分类施策,狠抓积案难案化解。动态梳理排查积案难案,建立健全工作机制,落实市、县、乡(镇)三级领导一对一包案,实施“红黄绿”分类管理;按照“一案一专班”“一案一对策”要求,常态化开展化解工作。

    夯实工作责任,狠抓信访秩序治理。聚焦信访工作重要节点,针对性地做好教育、疏导、救济、帮扶等工作,全力做好疏导稳控。在市、县信访局建立心理咨询室,配备专业心理咨询人员常年接待上访群众,开展信访心理咨询,收到良好效果。针对“信访不信法”问题,狠抓法治宣传,切实抓好典型案例宣传,以身边事教育身边人,牢固树立“违法必究”的鲜明导向,推进信访工作法治化。

    解群众之忧 解决群众“急难愁盼”问题

    通过学习宣传贯彻《条例》,乐山市各级各部门进一步认识到,信访工作是了解民意的重要窗口、集中民智的重要平台、维护民利的重要帮手、凝聚民心的重要举措。信访工作一头连着党和政府,一头连着人民群众,信访干部要把解决人民群众的“急难愁盼”问题放在第一位,千方百计为群众排忧解难。

    坚持用效率解群众之“急”。为了解决拖欠、克扣农民工工资问题,乐山市委、市政府把保障农民工工资支付工作作为重大政治责任抓实抓好。市信访部门在春节前开设拖欠农民工工资信访绿色通道,市信访工作联席会议办公室发挥联席会议统筹协调作用,积极协调人社、公安和用工单位共同会商,督促落实。落实领导包案制度,对履职不力、担当不够、推诿扯皮的部门及个人,及时启动约谈机制。2022年,全市累计为1197名劳动者追回工资1650.25万元,高效解决群众的“急”事。

    坚持用机制解群众之“难”。针对信访工作的重点难点领域,乐山市严格落实信访工作责任制,坚持“事要解决”原则,信访部门持续强化督查督办,跟踪盯办,以强力督查问效,倒逼各地各部门责任落实,形成“齐抓共管”的工作新格局。乐山成立由市委、市政府分管领导为召集人,市级相关部门为成员单位的涉房历史遗留问题处置工作联席会议,按照一个楼盘“一个指导协调小组、一个包案单位、一名属地包案领导、一个处置工作专班、一个化解处置方案”方式展开化解处置。近年来,一些项目问题相继得到有效化解,解决了群众反映的“难”事。

    坚持用耐心解群众之“愁”。乐山市沙湾区因工业而立区,是乐山的工业重镇,受多重因素影响,近年来一些企业相继进入破产清算司法程序,涉及职工工资和保险拖欠等。乐山市始终坚持以人为本、实事求是的工作原则,探索推行整体联动、情理联心、信息联享的“三联工作法”,用情理法促进相互沟通,坚持走进企业职工心里,创造化解矛盾工作局面。多家破产企业职工信访案件得到有效化解,群众“愁”事逐年减少。

    坚持用热情解群众之“盼”。全国信访工作示范县(市、区)创建工作开展以来,乐山市充分发挥信访工作联席会议机制作用,采取高位推进、统筹协调抓创建,示范引领、齐头并进抓创建,对标对表、固强补弱抓创建的总体思路,把示范县创建作为信访问题源头治理的强劲抓手,努力打造一批叫得响、立得住、推得开的成果,坚持和发展新时代“枫桥经验”。去年以来,夹江县、峨边县、沙湾区、马边县先后成功创建“全国信访工作示范县(市、区)”,全市示范县数量居全省第一,创建工作中涌现出一大批成效突出、可推广的好经验、好做法。峨边县发挥当地调解能人“德古”的作用,推动彝族“德古”参与群众接访;马边县采用“六勤二情”工作法,与群众交心、谈心、连心,以情换情、排忧解难;夹江县建立健全“1+9+95”接访下访体系,增强群众诉求表达的便捷性和及时性。通过示范县创建活动,有力推动信访问题源头治理,群众所“盼”之事得到有效解决。(邓波)

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