●1248名“成都工匠”中，来自电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业一线岗位的有950人，占比达76.1%

●截至目前，成都市已评选出市县两级工匠超9000名，形成了一支扎根现代产业体系一线岗位、具备优秀技能实操和技术创新能力、引领带动职工实干攻坚的“领军方队”

5月5日，2022年、2023年“成都工匠”命名大会在成都天府国际会议中心召开。大会通报2022年、2023年“成都工匠”评选情况，宣读《关于命名2022年、2023年“成都工匠”的决定》，与会领导为“成都工匠”代表颁奖。

经申报推荐、资格审核、专家评审、成都市产业工人队伍建设改革工作领导小组审核、社会公示、成都市委人才工作领导小组审批等评选流程，成都评选产生655名2022年“成都工匠”和593名2023年“成都工匠”。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。作为成都产业工人队伍建设改革的重要组成部分，“成都工匠”的评选命名活动旨在把高素质现代化高技能人才评选出来，在广大职工特别是产业工人当中发挥出示范者、传授者、带动者、引领者作用。

本次大会命名的1248名“成都工匠”，都是成都产业工人中技能骨干的优秀代表。从构成来看，具有一线职工多、技能水平高、企业类型全、行业分布广、引领作用强等特点。

一线职工多。据记者了解，2022年、2023年申报参评人选分别为3533人、3762人，在两年评选出的1248名“成都工匠”中，一线技能人才有1016人，占比81%。

技能水平高。已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的有1026人，其中吸纳了全国技术能手李大江、全国数控技能大赛决赛一等奖获得者李汶、24项实用新型专利获得者储周硕等一大批技能实操、技术创新尖兵，充分体现了工匠人才的示范引领、辐射带动作用。

企业类型全、行业分布广。两年评选出的1248名“成都工匠”中，来自电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等支柱产业一线岗位的有950人，占比达76.1%。来自国有及国有控股企业、民营企业、外资合资企业的占比分别为70.6%、24.2%、3.5%。

按照“成都工匠”培育五年计划，“成都工匠”评选命名活动已开展到第五年。5年来，3060名有技术、会创新的“成都工匠”脱颖而出，其中已取得中级及以上职称、技师及以上职业资格或相应职业技能等级的占比达到80.78%。

同时，依托与“大国工匠”“四川工匠”“天府工匠”选树和区（市）县工匠评选有效衔接贯通的机制，截至目前，成都市已评选出市县两级工匠超9000名，形成了一支扎根现代产业体系一线岗位、具备优秀技能实操和技术创新能力、引领带动职工实干攻坚的“领军方队”。

“通过5年接续评选命名，在相关产业行业领域、广大企业的一线职工特别是产业工人中厚植了‘人人崇尚工匠，人人争当工匠，人人践行工匠精神’的良好氛围。”成都市总工会相关负责人表示，对广大产业工人而言，“成都工匠”就是身边的榜样，希望他们组织带动更多青年职工走好技能成才、技能报国之路，为成都现代产业体系构建和重大战略实施再立新功。

“成都工匠”代表、成都思立可科技有限公司职工谢刚表示：“能够获得‘成都工匠’这个称号，是对我工作的认可、对科技型人才的重视，也是对产业的肯定。”（记者 底伊乐 付真卿）