成都益民集团采用“线上+线下”“辅导+自学”等方式开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题讲座，把最鲜活的研究实践成果引入课堂；成都兴城集团编印《全面提升理论学习质效十二条工作指引》；成都市公交集团发挥领导干部带头作用，组建“集团领导+中层干部”学习小组开展联动学习……近日，成都各大市属国企多措并举推动主题教育走深走实。

成都市国资委相关负责人介绍，该委立足靠前谋划，构建形成“横向到边、纵向到底”工作格局，推动全系统“一盘棋”谋划好主题教育工作。横向上，构建“1+1+5”组织协调机制，即1个领导小组、1个办公室和综合协调、调查研究、整改整治等5个专项工作组；纵向上，构建“市委国资国企工委-市属国企党委-下属党组织”三级联动体系，引导带动14户市属国企做好主题教育工作。

“我们以‘三个到位’推动主题教育走深走实。”该负责人介绍，首先是前瞻谋划到位，推动主题教育高点起步。在扎实开展主题教育工作主责的基础上，形成“1个工作方案+1个总体安排+5个专项方案”工作模式，采取“现场+远程”“线上+线下”“主会场+分会场”等形式迅速完成第一批2.53万余名党员干部的动员部署。

其次是精心组织到位，推动理论学习入脑入心。领学与自学相结合，各级班子成员带头学原文、谈体会、作研讨，示范带动2000余名读书班成员读原著、学原文、悟原理；辅导与竞赛相结合，举办“学新思想·铸国企魂”系列主题培训，开展专家辅导、视频讲座等，发动企业举办主题教育知识竞赛、理论宣讲比赛等活动，实现以赛促学；线上线下相结合，线上依托“学习强国”等平台，丰富学习场景、拓展学习内容，线下依托主题党日、“三会一课”、读书班等载体，围绕“深化国资国企改革”等5个方面开展集中研讨190余场。

最后是全效落实到位，推动主题教育深入开展。成都市国资国企系统结合国资国企改革实际，提出“加大国企科技创新力度，助力产业建圈强链”等13个调研方向；成都市国资委确定“全面构建国资监管新格局”等调研课题7个，调研点位16处；成都各市属国企确定调研课题269个，调研点位468处。截至目前，全系统已深入一线开展调研228人次。

成都市国资委相关负责人表示，下一步将抓实每月集中学习、专题研讨，组织党员干部开展现场教学；推动各级领导班子成员深入一线开展调查研究，着力形成一批高质量调研成果；坚持“刀刃向内”抓整改，扎实开展国资国企监督管理突出问题专项整治，动态完善问题清单并闭环整改。（记者 吴亚飞）