为扎实做好2022年“稳就业”“保居民就业”工作，强化就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业，乐山出台十八条政策措施，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展。措施即日起施行，有效期至2022年12月31日。

保市场主体稳就业

加大援企稳岗力度。延续实施阶段性降低失业保险用人单位缴费费率至0.6%政策，对不裁员或少裁员的企业全面实施“免申即享”，给予稳岗返还，继续实施企业招用脱贫人口、就业困难人员社保补贴政策。

降低生产经营主体经营成本。对承租市属国企房屋用于生产经营的中小微企业和个体工商户，一次性减免3个月房租，其中，新冠肺炎疫情中高风险地区，减免6个月房租。

加强对企业金融支持。发放创业担保贷款，财政部门给予贴息支持。推动降低小微企业融资担保资费，财政部门给予分类差异化保费补贴。

发展社会经济扩就业

扩大投资创造就业。新开工重点推进项目力争创造就业岗位2万个以上，加大中央、省以工代赈项目的争取和实施，劳务报酬发放比例不低于中央、省以工代赈资金的15%。

鼓励引导企业吸纳就业。对符合相关条件的企业给予1000元／人一次性吸纳就业补贴，落实企业吸纳脱贫人口、就业困难人员岗位补贴政策，支持企业招用脱贫人口、失业人员，按实际招用人数每人每年7800元的定额标准扣减有关税费。

支持多渠道灵活就业。对新经济新业态吸纳就业困难人员灵活就业的，按规定给予就业困难人员灵活就业社保补贴。

购买基层服务岗位拓展就业。进一步加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位、就业创业服务力度。

创新创业带动就业

加强创业扶持。鼓励重点群体从事个体经营，按每户每年14400元的限额标准扣减有关税费。继续实施疫情期间困难中小企业免征房产税、城镇土地使用税优惠政策。对符合条件的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税等税收优惠政策。

强化创业载体建设。全市培育一批市级创业孵化基地，给予15万元/家一次性补助；对符合条件的重点群体自主创业的，按1万元/人给予创业补贴。

稳定重点群体就业

重点解决高校毕业生就业。加大机关事业单位招录力度，在乐央企、省企，市属国企、县（市、区）属国企（含国有控股和国有资本占主导地位企业）扩大招工规模，扩大高校毕业生应征入伍规模。设立疫情防控应急岗位，招募医药卫生类高校毕业生，服务满1年后享受“三支一扶”服务期满人员招聘优惠政策。扩大“三支一扶”“特岗教师”“西部计划志愿者”招募规模。扩大科研助理岗位聘用规模，落实相关奖补。积极兑现就业见习补贴并按照相关标准落实留工奖补。

稳定农民工就业。按相关标准给予一次性求职创业补贴。对市级、县级劳务品牌分别按10万元/个、5万元/个标准落实奖补，对市级村（社区）农民工综合服务示范站给予一次性补贴。

对退役军人按照相关文件要求落实有关补助。

兜底困难人员就业救助。公益性岗位安置就业困难人员不低于1万人，对符合条件的困难人群实施临时救助和发放一次性临时救助金。

推动易地搬迁集中安置点就业增收。加强易地搬迁集中安置点公益性岗位统筹投入，给予不低于500元/人/月的岗位补贴。在中型及以上易地搬迁集中安置点设立就业服务专员公益性岗位，参照城镇公益性岗位标准给予相关补贴。

优化就业培训和服务

提高劳动者技能水平。开展各类补贴性培训3.5万人次。

提供精准就业服务。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人组织脱贫人口到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同且参加社会保险的，按300元/人的标准给予就业创业服务补助。

大力发展人力资源服务业。对获批建设的国家级人才市场和市级人力资源服务产业园，分别给予50万元和15万元的一次性运营补助；对建成的市级及以上人力资源服务产业园，市、县两级分别按对地方贡献程度给予一定的运营补助。

夯实就业创业服务基础。对经国家、省备案通过的职业标准、规范、培训教材，给予编制5万元/个的一次性奖励。