⑴平台互通。完善职业学校招生指导方案，建立学校互通联系机制，共享生源信息，引导适龄群体接受中等职业教育。去年以来，招录中职学生4284人，在校学生人数12200人，市内初中毕业生就读中职学校学生数占比36.02%。⑵队伍建强。实施教学名师培育和“技能大师工作室”计划，开展职业学校教师与企业技术人员互聘共享、双向挂职锻炼，落实带徒津贴8万元/年、岗位补贴4万元/人，打造“双师型”职教师资队伍。目前全市“双师型”教师132名，占比达25.8%。⑶产教融合。组建职业教育联盟，设置省级示范特色专业4个，与本地名企合作，开办“建安班”“台心班”等实训班级50余个，开展“学生—学徒—准员工—员工”人才递进培养，实现学习、就业“无缝衔接”。去年以来，全市中职毕业生就业率达98.57%，高职毕业生就业率达83.6%。