“管行业就要管人才、抓发展就要抓人才。”在近日召开的绵阳市人才工作领导小组2021年第一次会议暨县市区（园区）人才工作述职评议会上，笔者获悉，今年绵阳市人才工作将围绕加强党委对人才工作的全面领导等5个方面，强化思想理论武装等15项重点人才工作抓好落实，在引才育才聚才方面采取一系列有效举措，为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳提供强有力的智力支撑。

加强党委对人才工作的全面领导。主要是做好创新人才课题研究，编制好“十四五”人才发展规划，健全考核机制、试点机制、述职制度，夯实“大人才”工作格局，做到人才工作与全市中心工作战略融合、举措协同。

塑造科技创新人才新优势。主要是争取国家层面支持建设科技创新先行示范区人才政策，实施新一轮全面创新改革试验，探索“一院（所）一策”人才支持机制，构建有利于科技自立自强的全过程创新生态链。深化“一县一高校”建设和“招院引所”行动，大力支持创新联合体建设，支持跨产业、跨领域、跨学科人才“常见面”。

全面提升人才引进培育质量。主要是围绕现代产业体系建设，聚焦科技创新、突出校地合作和创新平台建设，实施好“科技城人才计划”“绵州育才计划”，支持科技城新区提升人才吸引力，深入实施县域发展人才振兴工程，统筹推进绵碚、成都平原经济区，以及县域间人才协同发展。

支持各类人才在乡村振兴中建功立业。主要是制定《乡村人才振兴支持政策》，分类培育“6+10”特色农业领军人才，统筹推进农业科技人才、农业生产经营人才、乡村治理等人才队伍建设，构建人才服务乡村产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的制度框架和行动体系。

优化人才创新创业生态。主要是结合党史学习教育持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”系列研修疗养等活动。联合在绵高校院所办好第三届“科技绵州人才飞阳”高校引才活动。探索组建科技城人才发展集团，完善人才金融、人才购房、医疗服务学等服务政策，不断浓厚“四个尊重”氛围。

此外，今年绵阳市拟出台《关于加快集聚创新人才的若干政策措施》等15项重要政策，拟举行科技城实习生计划等6项重要活动。考核方面，今年绵阳市将在各成员单位中实行“一单位一体系”，引导成员单位聚焦主责主业，多角度、大力度支持人才发展，更好做到“管行业就要管人才、抓发展就要抓人才”。

具体指标设置上，分为县（市、区）、园区和成员单位两套体系，全面贯彻落实省上考核指标体系。县（市、区）、园区基础工作包括加强党委对人才工作领导、深化人才发展体制机制改革、实施重点人才工程、优化人才发展环境等10大类指标，分A、B、C三类地区分类设置具体考核指标。同时，安排了“建立校地科研平台共建机制”等58项创新工作。成员单位基础工作包括落实党委（党组）抓人才工作主体责任、人才引领创新驱动发展、乡村人才振兴、优化人才发展环境等4大类指标。同时，与每个成员单位商定形成了共计129个专项工作。