巴中市是劳务输出大市，近年来，农民工工资被拖欠现象时有发生，并一度成为社会关注的重点。针对这一现象，劳动监察部门大力运用科技平台监管、联合公安等部门跨市（州）协同侦办、采取纳入黑名单等惩戒措施，大力根治欠薪“顽疾”，拖欠工资问题逐步得到遏制，有效提升了巴中市欠薪综合治理能力。

科技助力线上监管 工资支付一目了然

打开四川省农民工工资支付监管平台，工地农民工人数、项目总投资额、是否缴纳工资保证金等信息一目了然。

据了解，为实现对农民工工资支付全过程动态监管，落实《保障农民工工资支付条例》中“县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台”要求，自去年7月，巴中市全面上线使用“四川省农民工工资支付监管平台”，目前，全市56个在建工程项目纳入平台进行监管。

劳动监察部门通过登录该平台监管端，即可查看到项目详细信息，对在建项目规模、用工数量、工人考勤等实施监管，对欠薪等预警信息跟踪处理，有效降低欠薪发生率，从源头上保障农民工获得合法劳动报酬的权益。

平台对工程项目落实《保障农民工工资支付条例》的情况，实行红、黄、绿三色预警，对预警为红、黄色的项目发起线上督办，责令其在3日内整改到位。同时，线下建立项目预警信息清单，作为重点监测对象，在开展专项整治行动中进行“回头看”复查，确保问题不反弹。

截至2021年2月3日，我市已纳入监管在建项目56个，其中政府投资类项目17个，在场工人8460名，录入监管档案5000余份，累计消除预警信息8950条。

打击恶意欠薪 列入“黑名单”实施联合惩戒

“恶意拖欠农民工工资是昧良心行为，必须坚决‘理麻’。”市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人介绍。

去年10月21日，庞涛、何春华等人到巴州区人力资源和社会保障局投诉四川笑笑美和美容美发有限公司巴中西城街分公司拖欠16名员工工资66441元。在下达《劳动保障监察限期改正指令书》后，该公司仍未支付拖欠工资。最后，该案被移交至巴州区公安分局立案侦办。

去年底，巴中市人力资源和社会保障部门公布了2020年第四季度重大劳动保障违法行为，除了上述公司外，还有另外两家公司。

“被列入‘黑名单’的用人单位和自然人将被纳入信用信息共享平台，人社、住建等部门将对其实施联合惩戒，在政府资金支持、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款等方面，这些单位和相关人员将依法受到限制。”该负责人介绍。

2020年，全市共受理查处拖欠工资案件225件，其中立案查处25件，为751名劳动者追发工资待遇859万余元。向司法机关移送拒不支付劳动报酬罪案件11件，公布重大劳动保障违法行为8起，将4家欠薪企业及责任人列入拖欠工资“黑名单”，实施联合惩戒，全市拖欠工资问题得到有效遏制。

域外协同联动 合力为农民工撑腰

日前，巴中人赵某某拖欠成都市青羊区某项目涂料抹灰施工34名工人劳动报酬63.7万元，经青羊区劳动保障监察部门通知整改后，仍未履行清偿责任。在收到青羊区劳动保障监察部门案件协查的委托后，平昌县劳动保障监察部门积极协助处理，并将相关情况反馈给对方。

市劳动保障监察支队负责人表示，该案背后，是“成德眉资+遂巴”劳动保障监察同城化发展联动共建机制发挥了积极作用，在此机制下，如果巴中有欠薪案件需要其他五市协助，同样会得到积极响应。

“围绕跨区域协作，巴中市和成都、德阳、眉山、资阳、遂宁等五市建立了劳动保障监察案件协查、信息共享、治欠联动、工作交流等合作机制，健全落实了组织领导、联络协调、舆论引导等配套保障措施，有效畅通劳动保障监察机构跨区域协作互认通道，增强了在跨区域案件办理、保障农民工工资支付等方面的交流合作。”该负责人介绍。