近日，为进一步加强遂宁市养老服务人才队伍建设，提升养老服务专业化、职业化水平，市民政局建立养老机构服务人员一次性岗位补贴（简称“一次性岗位补贴”）和养老机构护理人员从业年限补贴（简称“从业年限补贴”）制度，为养老机构服务人员发放补贴，补贴金额最高30000元。

据悉，“一次性岗位补贴”补贴对象为具有中专及以上学历，并连续与遂宁市养老机构签订5年及以上劳动合同，从业年限累计满3年，且机构为其缴纳社会保险费，年龄未满60周岁的一线在职养老服务人员（不包括财政供养人员）。

“从业年限补贴”补贴对象为通过职业技能鉴定或职业技能等级认定、取得相应等级证书，并连续与遂宁市养老机构签订5年及以上劳动合同，且机构为其缴纳社会保险费，在遂宁市养老机构连续工作年限分别满3年、5年、10年、15年及以上，年龄未满60周岁的一线在职养老护理人员（不包括财政供养人员）。

在补贴标准方面，符合“一次性岗位补贴”条件的申请人按最高学历计算，中专学历每人2000元，大专学历每人3000元，本科及以上学历每人5000元。已获得中专学历岗位补贴的申请人，在申请大专学历岗位补贴时，按照1000元的补差标准给予一次性补贴；已获得大专学历岗位补贴的申请人，在申请本科及以上学历岗位补贴时，按照2000元的补差标准给予一次性补贴。

符合“从业年限补贴”条件的申请人从业年限连续满3年，每人补贴3000元；从业年限连续满5年，每人补贴5000元；从业年限连续满10年，每人补贴15000元；从业年限连续满15年，每人补贴30000元。已获得满3年“从业年限补贴”的申请人，在申请满5年“从业年限补贴”时，按照2000元的补差标准给予一次性补贴；已获得满5年“从业年限补贴”的申请人，在申请满10年“从业年限补贴”时，按照10000元的补差标准给予一次性补贴；已获得满10年“从业年限补贴”的申请人，在申请满15年“从业年限补贴”时，按照15000元的补差标准给予一次性补贴。

据了解，符合条件的养老机构服务人员可在每年3月和9月，自愿向所供职的养老机构提交申请材料，由养老机构统一将“一次性岗位补贴”和“从业年限补贴”相关申请材料集中交至县（市、区）级民政部门。