翻开我市2020年度贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项工作清单，一项比一项亮眼。全年计划投入1500万元，实际投入资金5220万，完成率348%；全年我市贫困劳动力外出务工53310人，超过省下达的“一个超过”目标（务工人数超过上年度）近4000人；全年举办就业扶贫专场招聘会221场，年度目标任务完成率316%；新开发农村公益性岗位安置4145人，年度目标任务完成率414.5%；新建成市级就业扶贫基地16个，年度目标任务完成率400%。此外还有，本地企业吸纳就业2125人，完成目标任务106%；技能培训8647人，完成目标任务173%；新增贫困劳动力就业2838人，完成目标任务141.9%……

一张张成绩单都指向贫困群众稳定脱贫奔向小康的幸福路，也凝聚着市委、市政府在推进就业扶贫工作的持续用力，扎实落实各项举措的结晶。

“全覆盖”招聘。2020年，我市继续加大贫困劳动力转移就业组织和动员力度，组织企业、农合社等携岗位、带信息下乡入村开展集市、院坝招聘，帮助贫困劳动力找工作不出村、就业家门口。开展集市、院坝招聘221场，实现113个贫困村招聘全覆盖，帮助贫困劳动力达成就业意向751人。

“面对面”送岗。组建就业服务专员，全面摸排贫困劳动力就业意愿，筛选就业岗位信息，分类编印成册，上门服务、送岗到人。建立就业帮扶台账，开展返乡回流监测，制定“就业、创业、培训”三张帮扶清单，对有劳动能力、就业意愿未实现就业的贫困劳动力，至少推荐3次就业岗位，逐户逐人就业销号。全年上门服务贫困劳动力33410人次。

“点对点”合作。设立外联专员，与广东、浙江等劳务主要输入地精准对接用工信息，与10个城市签订劳务协议，在重庆、成都、广东、云南等地设立“农民工服务港”，开展劳务协作，共享劳务信息，组织返岗专车专列，打通返岗途径，拓展就业空间。去年举办的第三届“月是故乡明”中秋招聘夜市上，我市邀请义乌市、宁波市北仑区多家企业参加，并为市外企业发布招聘专刊20期，累计提供岗位271576个次。

“一对一”帮扶。我市还鼓励技工院校、高技能人才培训基地以及定点培训机构积极参与脱贫攻坚，精心遴选15家帮扶机构，与24个贫困村签订“一帮一”技能扶贫协议。根据企业用工需求，贫困村产业发展方向，针对性开展种植养殖、手工制作、农副产品加工等培训课程，开展结业招聘，促进结业即就业。

视线转到富顺县赵化镇苏坝村，沱江边的一处大棚基地里，富顺县维强种养殖有限公司的负责人邓维强正在巡查辣椒生长情况。“在有1个月这些青椒就可以成熟上市，采摘的时候需要大量的劳动力，日均100人左右。”邓维强说，回乡创业使他个人发展与家乡发展形成高度统一，随着辣椒种植基地的不断壮大，日常能够为村民提供50多个就业岗位，高峰期用工达100人以上。

以创业带动就业，是我市就业扶贫主要举措之一。大力推进创新创业，调优产业机构，开发就业岗位，实现产业扶贫、就业扶贫“双促进”。我市组建88人的创业专家服务团，建立创业项目库209个，积极提供创业指导，开展创业培训，提升创业意识和能力。严格落实创业政策，支持贫困劳动力自主创业带动就业。全年扶持贫困劳动力成功创业266人，发放创业补贴266万元。

此外，我市在社会保障、人才支撑等方面持续用力，牢牢兜住扶贫底线，不断为幸福加码。

坚持“脱贫不脱政策”，我市按照每人每年100元的标准，将符合条件的低保对象、特困人员、建档立卡贫困人口等“三类人员”，全部纳入政府代缴城乡居民养老保险费范围。2020年全年代缴到位13.97万人，共拨付代缴资金1425.1万元；按时足额发放11.54万名贫困人员城乡居保待遇约1.2亿元。及时将年满60周岁但缴费不足15年的“三类人员”2743人纳入城乡居保待遇发放范围，发放待遇约280万元。

 实施“三支一扶”志愿计划，持续充实扶贫力量。目前“三支一扶”人员在岗110人，充实到基层从事支农、支医、支教和扶贫工作。收集基层需求项目100个，选派援助专家153人，开展“百名专家下基层助力脱贫攻坚活动”，服务群众5万余人，为脱贫攻坚提供智力帮扶。同时，选派46名博士（后）、专家，开展“四川省博士（后）服务团招才引智暨专家服务团回头帮走进自贡”活动，直接受益专业技术人员和群众5356人。