资阳市持续加强乡村教师队伍建设

  • 2020年09月14日 16时15分
  • 来源: 资阳市府
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  • 一、搭建制度平台。出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《全市教育体育系统激励干部职工担当作为干事创业十条措施》等文件,引导人才向乡村流动,激发乡村教师干事创业积极性。近三年来,全市共24人获省部级以上表彰;299名教师获市政府表扬“资阳市优秀丁”,366名教师获教体局党组表扬“好校长”、“好教师”。

    二、优化师资配置。严格落实“乡村教师支持计划”,允许各县(区)采取直接考核招聘的方式充实乡村教师队伍;在县(区)域内实行校长、教师交流轮岗制度,做好省属公费师范生的定向培养安置工作。近三年坚持将60%以上公招教师补充到农村学校,共申报省属公费师范生培养名额388个,安置毕业生213人,交流校长教师3827人次。

    三、落实待遇保障。按照乡村教师基础性绩效工资高于城镇教师10%的待遇,提高乡村教师绩效工资考核;按照不同地域,分别落实了每月每人120-360元不等的三个档次生活补贴,2016年起全面落实乡镇教师人均200元的乡镇工作生活补贴;加快教师周转房建设,已建成教师周转房1160套。

    责任编辑: 贺茜
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    资阳市持续加强乡村教师队伍建设

  • 2020年09月14日 16时15分
  • 来源: 资阳市府
  • 一、搭建制度平台。出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《全市教育体育系统激励干部职工担当作为干事创业十条措施》等文件,引导人才向乡村流动,激发乡村教师干事创业积极性。近三年来,全市共24人获省部级以上表彰;299名教师获市政府表扬“资阳市优秀丁”,366名教师获教体局党组表扬“好校长”、“好教师”。

    二、优化师资配置。严格落实“乡村教师支持计划”,允许各县(区)采取直接考核招聘的方式充实乡村教师队伍;在县(区)域内实行校长、教师交流轮岗制度,做好省属公费师范生的定向培养安置工作。近三年坚持将60%以上公招教师补充到农村学校,共申报省属公费师范生培养名额388个,安置毕业生213人,交流校长教师3827人次。

    三、落实待遇保障。按照乡村教师基础性绩效工资高于城镇教师10%的待遇,提高乡村教师绩效工资考核;按照不同地域,分别落实了每月每人120-360元不等的三个档次生活补贴,2016年起全面落实乡镇教师人均200元的乡镇工作生活补贴;加快教师周转房建设,已建成教师周转房1160套。

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