一是立足职能，人才工作保障有力。2019年，全市各级财政部门安排人才工作经费1618.4万元，其中市本级安排978.68万元，主要用于四川内江人才周活动，内江城市创新示范中心运营，高层次人才修养，发放引进人才、拔尖人才岗位激励金和人才工作者培训等。2020年，全市各级财政部门年初预算安排人才工作经费1143.2万元，其中市本级预算安排500万元。

二是用心服务，人才队伍建设有力。2019年市财政局立足职能职责，认真宣传考试政策，耐心指导考生报名，精心组织全市会计专业技术资格考试。全年报考初级、中级、高级会计专业技术资格考试的人数分别是4415人、1208人、19人。截至2019年底，我市通过初级、中级、高级会计专业技术资格考试人数分别为3134人、667人、20人。

三是鲜明导向，职工素质提升有力。采用“走出去”“请进来”的方式，举办财政系统专业知识培训班9期，财政系统干部职工参训共计635人次。通过“甜城英才”引进工程，引入高素质人才安排到重点岗位重点培养。通过选调、考调、考录等方式引进人才28名。