内江市三个“有力”做好人才工作

  • 2020年06月12日 11时06分
  • 来源: 内江市府
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  • 一是立足职能,人才工作保障有力。2019年,全市各级财政部门安排人才工作经费1618.4万元,其中市本级安排978.68万元,主要用于四川内江人才周活动,内江城市创新示范中心运营,高层次人才修养,发放引进人才、拔尖人才岗位激励金和人才工作者培训等。2020年,全市各级财政部门年初预算安排人才工作经费1143.2万元,其中市本级预算安排500万元。

    二是用心服务,人才队伍建设有力。2019年市财政局立足职能职责,认真宣传考试政策,耐心指导考生报名,精心组织全市会计专业技术资格考试。全年报考初级、中级、高级会计专业技术资格考试的人数分别是4415人、1208人、19人。截至2019年底,我市通过初级、中级、高级会计专业技术资格考试人数分别为3134人、667人、20人。

    三是鲜明导向,职工素质提升有力。采用“走出去”“请进来”的方式,举办财政系统专业知识培训班9期,财政系统干部职工参训共计635人次。通过“甜城英才”引进工程,引入高素质人才安排到重点岗位重点培养。通过选调、考调、考录等方式引进人才28名。

    责任编辑: 赵宇
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    内江市三个“有力”做好人才工作

  • 2020年06月12日 11时06分
  • 来源: 内江市府
  • 一是立足职能,人才工作保障有力。2019年,全市各级财政部门安排人才工作经费1618.4万元,其中市本级安排978.68万元,主要用于四川内江人才周活动,内江城市创新示范中心运营,高层次人才修养,发放引进人才、拔尖人才岗位激励金和人才工作者培训等。2020年,全市各级财政部门年初预算安排人才工作经费1143.2万元,其中市本级预算安排500万元。

    二是用心服务,人才队伍建设有力。2019年市财政局立足职能职责,认真宣传考试政策,耐心指导考生报名,精心组织全市会计专业技术资格考试。全年报考初级、中级、高级会计专业技术资格考试的人数分别是4415人、1208人、19人。截至2019年底,我市通过初级、中级、高级会计专业技术资格考试人数分别为3134人、667人、20人。

    三是鲜明导向,职工素质提升有力。采用“走出去”“请进来”的方式,举办财政系统专业知识培训班9期,财政系统干部职工参训共计635人次。通过“甜城英才”引进工程,引入高素质人才安排到重点岗位重点培养。通过选调、考调、考录等方式引进人才28名。

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