遂潼两地着力推进人才交流“十个一”合作项目

引才聚才谋发展 育才用才添活力

日前，遂宁市委组织部和潼南区委组织部签订了《关于推动遂潼人オ一体化发展合作协议》，形成了两地人才交流合作的共识，谋定了两地人才交流合作的总体思路和目标。按照协议要求，市委组织部进一步具体细化2020年重点工作，将开展“十个一”合作项目，让合作项目化、具体化，确保遂潼人オ一体化发展工作部署落地落实。

全面打通渠道

打造有吸引力竞争力影响力的“引才干线”

根据协议，两地将推进区域内干部人才交流合作、人才资源共享共建，同时增强人才供给、提升人才素质、服务人才发展、发挥人才作用，充分整合利用两地人才、项目、政策信息资源，加快推进遂潼两地人才领域深化合作交流，构建遂潼新区人才工作一体化新格局。

新格局下，如何保障政策制度的协同？市委组织部人才科负责人衡彬瑜表示，目前，市委组织部从政策设计入手，建立人才评价互认机制，推动两地人才评价、技术职称、技能等级互认，推动“遂州英才卡”“潼南人才服务证”互认，持卡人才在两地享受无差别的人才待遇，促进区域内专业技术类人才有序流动。另外，共同开放人力资源市场，定期交换市场信息、开展供求分析，互补紧缺人力资源，厚植产业发展人才优势。

在协同开展引才育才方面，遂潼将进一步挖掘人才需求，共同编制《高层次人才和急需紧缺专业人才引进目录》，联合发布《重点产业行业人才需求白皮书》，形成招才引智的大拼盘、大舞台。同时依托“遂州英才组团招聘全国行”“千名硕士进潼南”等载体，跨区域打造招才引智平台，每年联办两季高层次人才组团招聘活动，推动打造在成渝有吸引力、竞争力、影响力的“引才干线”。

在平台搭建方面，两地将推动建立医疗专科、基础教育、创新创业、高校发展等人才联盟，常态化联合开展科技创新、课题研究、技术攻关、实践研修等活动，每年与潼南互派学科“带头人”、技术骨干、高级管理人员不少于20人，逐步建立一条优势互补、高度协同的“人才培养链”。

明确2020年任务

着力推进“十个一”合作项目

前不久，“遂潼一体化”战疫系列实战型创业培训课程在线开讲，通过“线上+线下”相结合多形式开展创业活动，为两地创业者搭建互动交流的平台。紧跟脚步，遂宁市已选派5名年轻干部前往潼南区开展为期1年的顶岗锻炼，协助推动实施遂潼涪江新区发展规划编制、遂潼快捷通道建设等一体化发展项目。

一项项工作、一项项活动正在《协议》的指引下有序开展，而这些仅是今年两地推进遂潼人才一体化发展的“餐前菜”“大餐”正陆续上桌。

衡彬瑜介绍，根据两地实际需求，2020年已经“量身定制”了“十个一”合作项目，即：两地互派一批党政人才实践锻炼；联合举办一期创新创业能力提升培训班，邀请两地创业导师授课；联合举办一场创新创业大赛，加强两地创客交流；联合举办一场青年人才联谊会，各选派50名青年人才参加；联合开展一次招才引智活动，组团到全国各高校现场考核招聘；联合举办一场乡村振兴人才座谈会，组织两地龙头企业、农民专合社、家庭农场等新型经营主体带头人参会；两地互派一批学校管理干部、骨干教师、学科带头人等到相应学校跟岗实践研修，共同举办学术研讨会和教育高峰论坛；建立专科联盟，两地互派一批专家坐诊、教学查房，互派学科带头人帮助创建重点特色专科；联合开展一次专家人才疗养活动，加强两地高端人才交流合作；推动两地人才一体化服务对接，落实“遂州英才卡”、人才服务证互认，细化服务内容。

为更好推进遂潼人才一体化发展工作，两地计划每半年召开遂潼人才一体化发展联席会，共同研究分析两地人才合作面临的形势任务、协调解决重大问题。