一是全力支持中小企业吸纳就业。连续出台和实施《有效应对疫情稳定经济增长若干政策措施》《关于抓紧落实应对新冠肺炎疫情缓解中小企业生产经营困难就业和社保支持政策有关问题的通知》《关于做好疫情防控期间农工返岗就业六条措施》《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》等就业创业政策，鼓励中小企业、生产经营主体等吸纳登记失业半年以上人员及因疫情无法返岗就业对象，落实一次性吸纳就业补贴。万源市率先受理3家企业一次性吸纳就业补贴，落实补贴45人共计4.5万元。

二是全面开发公益岗位托底就业。结合抗疫实际需要，各地开发“城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作”等临时性公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工等就业。通川区率先出台《关于开发临时性公益性岗位的通知》，安排就业专项资金100余万元开发临时公益性岗位554个。全市共开发防疫公益岗位1754个，安置1674人；全市累计开发安置13461名公益性岗位人员就业。

三是全程保障农民工返岗复工。就业服务机构主动对接掌握下岗失业人员、返乡农民工外出返岗务工需求和意愿，加强与劳务集中目的地信息对接，协同交通部门提供点对点、一站式交通运输服务；准确摸排达州籍务工人员特别是建档立卡贫困户岗位需求，加强与浙江舟山对接，在实行健康互认、信息对接和服务衔接等环节精准发力，打通务工人员返岗“最后一公里”，做到“出发有组织、健康有监测、运输有保障、送达有交接、进厂有秩序、全程有跟踪”。