阿坝州逾万名中小学教师测试业务能力

成绩作为教育系统职称晋升和评优评先的重要依据

11月13日，阿坝州首次组织开展中小学教师业务水平考试，全州男未满50周岁、女未满48周岁的普通公办中小学各学科专任教师、幼儿园教师、校（园）长及教研机构在岗教研员参加考试，报名参考人数10122人。

据介绍，此次考试全州13县（市）共设14个考点、339个考场，除黑水县设有2个考点外，其余12县（市）均设1个考点。考试按照普通高考要求进行，全程监控录像，同时州招办考试指挥中心对各地考场情况进行实时监控。各县（市）、各直属学校选派政治素质高、责任心强的人员作为监考老师，确保考试严肃、公正、公平，达到“以考促学、以考促教、以考提质”的目的。全州各考点考务组织井然有序，考风考纪良好，实现了平安考试的目标。

据悉，阿坝州从今年开始每3年举行一次中小学教师业务水平考试，原则上安排在每个考试周期第一年的9月进行，第二年9月开展补考工作。通过建立健全教师业务水平考试制度，全面贯彻党的教育方针，深化教师队伍建设改革要求，认真落实立德树人根本任务，逐步建立科学、务实、有效的教师业务水平评价机制，促进全州中小学校教师钻研教材，更新教学理念，提升专业素养，打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师队伍。

此次考试抽取有丰富经验的一线教师，以中小学各学科、幼儿园专业知识为内容统一命题，按照人事考试要求组织闭卷笔试、统一阅卷。考试成绩实行等级评价办法，分为不合格（60分以下）、合格（60分—74分）、良好（75—84分）、优秀（85分以上）四个等次，与教师年度考核、评先选优、职称评聘、岗位聘任挂勾。考试结果将反馈给各县（市）党委政府主要领导和分管领导、教育行政部门及学校，本人成绩反馈至本人。考试成绩不合格不得晋升高一级职称、聘任上一级岗位，由州、县（市）教育局统筹安排参加提升培训后补考，补考合格的方可返回一线教学岗位；仍不合格的，转岗到教学辅助或后勤服务等岗位，相关待遇随岗位调整，降低当年奖励性绩效工资和目标绩效奖发放比例；连续两年待岗后考试仍不合格的，由教育主管部门向人社部门提出解除聘用合同的建议。考试成绩为合格及以下等次的，原则上年度考核不能确定为优秀等次，不得参加州级及以上各类先进评选，不得享受所在单位最高等次的奖励性绩效工资和目标绩效奖；考试成绩为良好及以上等次的，原则上可参加州级及以上骨干教师、学科带头人的推荐评选；考试成绩为优秀等次的，优先推荐评审中小学教师“定向评价、定向使用”专业技术职务；原则上可参加州级及以上教学名师、名校（园）长推荐评选；在岗教研员考试成绩未达到优秀等次的，建议调整其工作岗位。