摸底数。组织专班对全市国有企业退休人员数量、人事档案、组织关系、养老医疗参保等情况进行调查摸底，掌握基本情况。目前，全市共有国有企业退休人员7014人，其中28户中央和省属国有企业退休人员3017人、7户市属国有企业退休人员1488人、60户区（县）属国有企业退休人员2509人。

建机制。建立由市国资委牵头、市级相关部门参与、国有企业和区（县）承担移交接收、乡镇（街道）和社区负责管理服务的工作推进机制，定期召开专题会议，及时通报推进情况并协调解决各类突出问题。成立国有企业退休人员管理服务关系移交、人事档案移交、党组织关系移交三个专项小组，选优配齐配强工作力量，加强业务培训指导；严格落实资金保障，将中央和省市国有企业退休人员社会化管理的管理服务经费纳入财政预算。

抓落实。按照“成熟一户、移交一户”“成熟一批、移交一批”的原则，督促相关单位抓好落实，及时向工作滞后单位发出督办函，进一步查找原因、研究对策，确保全市95户国有企业7014名退休人员签订管理服务移交协议，顺利移交管理服务、人事档案、党组织关系。